每個(gè)企業(yè)非常重視人才的培養(yǎng)和提升，但實(shí)際操作起來往往不能盡如人意。而且，員工頻繁的跳槽也會(huì)給企業(yè)帶來一定的損失……每個(gè)企業(yè)都會(huì)或多或少的面臨著這種情況，甚至可能已經(jīng)開始考慮是否要更換員工，或者是否要采用苛刻的辦法來迫使他們更好地工作，出于這種情況的考慮，本書為身處職場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者們提供了101條妙招，揭示了激勵(lì)員工的細(xì)節(jié)及要點(diǎn)。讓各位領(lǐng)導(dǎo)者不必再費(fèi)盡心思去想各種激勵(lì)員工的對(duì)策和方法，只要按照書中的內(nèi)容對(duì)號(hào)入座去做就行了。