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每個企業(yè)非常重視人才的培養(yǎng)和提升，但實際操作起來往往不能盡如人意。而且，員工頻繁的跳槽也會給企業(yè)帶來一定的損失……每個企業(yè)都會或多或少的面臨著這種情況，甚至可能已經(jīng)開始考慮是否要更換員工，或者是否要采用苛刻的辦法來迫使他們更好地工作，出于這種情況的考慮，本書為身處職場的領(lǐng)導者們提供了101條妙招，揭示了激勵員工的細節(jié)及要點。讓各位領(lǐng)導者不必再費盡心思去想各種激勵員工的對策和方法，只要按照書中的內(nèi)容對號入座去做就行了。