坦率溝通，并不是有話直說(shuō)，而是有技巧地用真誠(chéng)換真心，職場(chǎng)人士越來(lái)越傾向用郵件、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式間接溝通，而又期待對(duì)方主動(dòng)與自己直接溝通，甚至幻想難題無(wú)需溝通，自動(dòng)化解。

新加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，怎樣了解上級(jí)對(duì)你的期望值？職場(chǎng)關(guān)系不夠坦率時(shí)，上級(jí)怎樣知道下屬的真實(shí)想法？當(dāng)項(xiàng)目遇阻時(shí)，員工怎樣開(kāi)誠(chéng)布公提出建議？這其實(shí)全在于你如何搭建坦率的職場(chǎng)關(guān)系。在本書(shū)中，你還將學(xué)會(huì)：如何得到想要的薪水或晉升機(jī)會(huì)？如何改善與同事或客戶(hù)的關(guān)系？如何減少辦公室八卦與負(fù)面消息？如何獲得客觀真實(shí)的業(yè)績(jī)反饋？

哈莉結(jié)合親身經(jīng)歷和眾多學(xué)員遇到的人際關(guān)系障礙，描繪了一張清晰準(zhǔn)確的溝通路線圖，教你設(shè)定關(guān)系期望值，進(jìn)行面對(duì)面溝通，使用反饋方程式。這些獨(dú)創(chuàng)的溝通技巧不僅讓你工作更高效，讓辦公室氣氛更和諧，也會(huì)讓你的職業(yè)生涯更順?biāo)臁?/p>