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坦率溝通，并不是有話直說，而是有技巧地用真誠換真心，職場人士越來越傾向用郵件、電話、網(wǎng)絡等方式間接溝通，而又期待對方主動與自己直接溝通，甚至幻想難題無需溝通，自動化解。

新加入一個團隊，怎樣了解上級對你的期望值？職場關(guān)系不夠坦率時，上級怎樣知道下屬的真實想法？當項目遇阻時，員工怎樣開誠布公提出建議？這其實全在于你如何搭建坦率的職場關(guān)系。在本書中，你還將學會：如何得到想要的薪水或晉升機會？如何改善與同事或客戶的關(guān)系？如何減少辦公室八卦與負面消息？如何獲得客觀真實的業(yè)績反饋？

哈莉結(jié)合親身經(jīng)歷和眾多學員遇到的人際關(guān)系障礙，描繪了一張清晰準確的溝通路線圖，教你設(shè)定關(guān)系期望值，進行面對面溝通，使用反饋方程式。這些獨創(chuàng)的溝通技巧不僅讓你工作更高效，讓辦公室氣氛更和諧，也會讓你的職業(yè)生涯更順遂。