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老板為什么會發(fā)火:職場生存技能

老板為什么會發(fā)火:職場生存技能 收藏  北京宣傳文化引導基金資助項目

作者:呂國榮

上架時間:2014-12-29

瀏覽量:

圖書狀態(tài):VIP全本

出版社:安徽人民出版社

出版公司:北京時代華文書局

最新章節(jié):員工蔑視制度,不遵守公司的規(guī)章制度(本書完)

圖書介紹:

《老板為什么發(fā)火》是迄今最實用的職場生存技能手冊。并沒有職場教科書般的說教,而是結合作者的背景,用真實鮮活的例子,給求職者答疑解惑,經(jīng)過五年市場檢驗,數(shù)十萬人驗證后,自發(fā)口碑推薦。教會讀者看清老板發(fā)火的真正原因,懂得換位思考,養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,樹立正確的行為規(guī)范,逐步成長為老板最需要的員工。

章節(jié)列表:
第1章 序章
第1節(jié) 內容簡介
第2節(jié) 老板為什么會發(fā)火完整版目錄
第3節(jié) 老板為什么會發(fā)火完整版目錄
第4節(jié) 前言
第2章 第一部分
第1節(jié) 員工沒有責任心,工作出了問題推卸責任
第2節(jié) 員工在責任面前,充當置身事外的“旁觀者
第3節(jié) 員工逃避責任,借口成了他們推卸責任的擋
第4節(jié) 員工責任意識淡漠,得過且過、做一天和尚
第5節(jié) 員工把工作當成老板的事,對自己的工作不
第6節(jié) 員工工作不求精益求精,只求“差不多”
第3章 第二部分
第1節(jié) 員工做事虎頭蛇尾、有始無終、半途而廢
第2節(jié) 員工做事不用心,敷衍了事
第3節(jié) 員工不專注工作,導致工作經(jīng)常出差錯
第4節(jié) 員工辦事拖拉,效率低下
第5節(jié) 員工做事眉毛胡子一把抓,工作不分輕重緩
第4章 第三部分
第1節(jié) 員工缺乏工作激情,工作不能做到百分之百
第2節(jié) 員工成本意識淡薄,不懂得節(jié)約
第3節(jié) 員工沒有獨當一面的能力,關鍵時刻無所作
第4節(jié) 員工缺乏自制力,不能用理智駕馭自己的情
第5節(jié) 員工把壞情緒帶到工作中,給公司帶來利益
第6節(jié) 員工極度缺乏信心,總是懷疑自己的力量和
第7節(jié) 員工缺乏承受挫折和失敗的能力,不堪重用
第5章 第四部分
第1節(jié) 員工事事求安穩(wěn),不愿挑戰(zhàn)“不可能完成”
第2節(jié) 員工在困難面前找借口逃避,怕承擔責任而
第3節(jié) 員工做事不堅決果斷,比較優(yōu)柔寡斷
第4節(jié) 員工缺乏冒險精神,讓公司遭受損失
第5節(jié) 員工做人不誠實,喜歡弄虛作假
第6節(jié) 員工不講信用,損害了公司的形象
第6章 第五部分
第1節(jié) 員工與客戶見面不守時,損壞整個公司的形
第2節(jié) 員工沒有職業(yè)道德,給公司帶來極大的損害
第3節(jié) 員工安于現(xiàn)狀,不思進取
第4節(jié) 員工只知道抱怨,不懂得感恩
第5節(jié) 員工牢騷滿腹,總是喋喋不休地抱怨自己的
第6節(jié) 員工抱怨工資低,卻不去提升自己的能力為
第7章 第六部分
第1節(jié) 員工只知道抱怨老板,卻不知道反省自己
第2節(jié) 員工總是抱怨“忙”,卻從來沒“忙”到點
第3節(jié) 員工把報告寫得又厚又長,不懂得把報告濃
第4節(jié) 員工安全意識淡漠,經(jīng)常違規(guī)操作
第5節(jié) 員工心存僥幸心理,對潛伏的安全隱患視而
第6節(jié) 員工投機取巧,老板在與不在兩個樣
第8章 第七部分
第1節(jié) 員工工作不積極主動,算盤珠子撥一下動一
第2節(jié) 員工只做“分內事”,見到“分外事”就推
第3節(jié) 員工只關心自己的利益,不關心公司的利益
第4節(jié) 員工漠視溝通,致使誤會和矛盾經(jīng)常發(fā)生
第5節(jié) 員工缺乏團結協(xié)作精神,不懂得“1+1>2
第9章 第八部分
第1節(jié) 員工不注重工作細節(jié),讓“魔鬼”有了可乘
第2節(jié) 員工工作沒有做到位,給公司造成了不可挽
第3節(jié) 員工工作時間偷偷干私活,浪費公司的資源
第4節(jié) 員工行為不檢點,喜歡占公司小便宜
第5節(jié) 員工不懂裝懂,耽誤了公司的業(yè)務
第6節(jié) 員工“這山望著那山高”,頻繁跳槽
第10章 第九部分
第1節(jié) 員工腳踏兩只船,給公司的競爭對手做兼職
第2節(jié) 員工抵御不了誘惑,為一己私利而出賣自己
第3節(jié) 員工常用“沒有功勞也有苦勞”來為自己辯
第4節(jié) 員工居功自傲,不把老板放在眼里
第5節(jié) 員工不能正確對待同事之間的競爭
第6節(jié) 員工眼高手低,大事做不好、小事又不愿意
第11章 第十部分
第1節(jié) 員工遇到問題不及時解決,而是將問題推給
第2節(jié) 員工不幫公司解決困難,反而跟老板講條件
第3節(jié) 員工不懂得消化和運用信息,給公司帶來損
第4節(jié) 員工“一根筋”,做業(yè)務時不懂得變通
第5節(jié) 員工不能正確領會領導意圖,致使在執(zhí)行中
第6節(jié) 員工蔑視制度,不遵守公司的規(guī)章制度(本
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