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在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常聽到各種各樣的借口：上班遲到是因?yàn)椤奥飞隙萝嚒�，工作沒做好是因?yàn)椤拔覜]有接受過類似的培訓(xùn)”，任務(wù)完不成是因?yàn)椤拔易罱�太忙”，在辦公室打瞌睡是因?yàn)椤白蛲砑影嗔恕�，合同沒搞定是因?yàn)椤澳莻�(gè)客戶太挑剔了”……

似乎借口無(wú)處不在，很多人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，成天在借口中打發(fā)日子，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。

與其他不良習(xí)慣相比，“借口”給人的危害一點(diǎn)也不遜色，它的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人。

2008年9月16日的《檢察日?qǐng)?bào)》發(fā)表了郭樹合寫的一篇文章，文章說：“一些被查處的腐敗分子總結(jié)自己的墮落原因時(shí)，都會(huì)找各種各樣的‘借口’：禮尚往來，不好拒絕；領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有七情六欲；大環(huán)境就是這樣，我也沒辦法；你不送禮，就爭(zhēng)取不來項(xiàng)目，要不來資金；你不收禮，就會(huì)與人家疏遠(yuǎn)，在社會(huì)上就無(wú)法立足；你不跑不送，只能原地不動(dòng)，甚至?xí)�被淘汰出局……正是這些‘理直氣壯’的借口，讓一些黨性不強(qiáng)的黨員干部陷入泥潭不能自拔，最終在‘你送我也送，你收我也收，你干我也干’的扭曲思想支配下，走上不歸之路�！�

殊不知，借口是做錯(cuò)事的擋箭牌，是敷衍別人、原諒自己的護(hù)身符。一個(gè)人做了錯(cuò)事，若想給自己找借口，可以有成千上萬(wàn)條理由響應(yīng)你、支持你。結(jié)果呢？這些借口并不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問題，這些理由不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，更不會(huì)讓你把責(zé)任推掉。

職場(chǎng)中，很多人在工作中喜歡尋找各種各樣的借口來為遇到的問題開脫，他們好像有找不完的借口。

因有各種各樣的借口可找，他們自然就對(duì)工作疏于努力，也不會(huì)去自��；不是想方設(shè)法爭(zhēng)取成功，而是把大量時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上面。

久而久之，這類人就會(huì)形成這樣一種局面：出現(xiàn)問題不是積極、主動(dòng)地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口，來解釋為什么事情無(wú)法完成。把“太困難、太昂貴、太花時(shí)間”等借口合理化，致使工作無(wú)績(jī)效，業(yè)務(wù)荒廢，以換得他人的理解和原諒，求得心理上的平衡。借口在這里變成了他們的一面“擋箭牌”。

有一位剛畢業(yè)的女大學(xué)生，因?yàn)閷W(xué)識(shí)不錯(cuò)，形象也很好，被北京一家很有實(shí)力的公司錄用了。但她有一個(gè)很不好的毛病，就是做事不認(rèn)真，碰到了困難總是找借口推卸自己的責(zé)任。

剛開始上班時(shí)大家對(duì)她印象還不錯(cuò)。但沒過幾天，她就開始遲到，老板提醒了她幾次，她總是找這樣或那樣的借口來解釋。

一天，老板安排她到清華大學(xué)送材料，要跑三個(gè)地方，結(jié)果她僅僅跑了一個(gè)地方就回來了。老板問她怎么回事，她解釋說：“清華好大啊。我在傳達(dá)室問了幾次，才問到一個(gè)地方�！�

老板生氣了：“這三個(gè)單位都是清華著名的單位，你跑了一下午，怎么會(huì)只找到這一個(gè)單位呢？”

她急著辯解：“我真的去找了，不信你去問傳達(dá)室的人！”

老板心里更有氣了：“我去問傳達(dá)室干什么？你自己沒有找到單位，還叫老板去核實(shí)，這算怎么回事？”

其他員工也好心地幫她出主意，誰(shuí)知她不但不理會(huì)同事的好心，反而還很不服氣地說：“反正我已經(jīng)盡力了……”

那位老板很生氣，心想，你盡了全力也就這種辦事水平，以后也不會(huì)有提高的。于是就把那個(gè)凡事只會(huì)為自己找借口的女孩辭退了。

在職場(chǎng)上像這位女孩這樣的人，肯定不少，這件事沒辦好，就找借口把過錯(cuò)推卸到另一方面。而另一件事又沒辦好時(shí)，他又回頭把責(zé)任推卸到這一件事上來。一句話，不是我不行，實(shí)在是客觀原因太多。不失敗好像不行似的。

好些人就是這樣，一旦找到了一個(gè)好借口，能把他的失敗說得過去，就把它當(dāng)作擋箭牌，把自己沒能盡到的責(zé)任，全部推到“擋箭牌”身上。

遇到問題或犯了錯(cuò)誤，一些人首先想到的不是勇敢地去承擔(dān)責(zé)任，去面對(duì)問題，去有效地解決問題，而總是想方設(shè)法為自己的過失尋找或多或少、或合理或不合理的理由，目的就是為了推卸責(zé)任，為自己的過失開脫。借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，一種執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是一種無(wú)能的表現(xiàn)。

總是為自己尋找借口的人，常常沉浸在借口為自己帶來的暫時(shí)的舒適和安全之中，殊不知，正是在種種借口之中，人的進(jìn)取心不知不覺地喪失了，責(zé)任感也漸漸委頓了，人變得懶惰起來，做事拖沓，沒有效率，甚至消極怠工，無(wú)所事事，最終一事無(wú)成，一生就此荒廢。借口雖是你推卸責(zé)任、敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，卻也是一劑人生的“麻醉劑”，會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)地麻醉我們的精神和意志，讓我們一生糊里糊涂，錯(cuò)過許許多多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

有位哲人說過：“原諒自己的第一次錯(cuò)誤，就有可能原諒自己一千次、一萬(wàn)次�！泵鎸�(duì)自己的過失，不給自己任何借口，敢于糾偏改錯(cuò)，才能正視自我、完善自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，人生才會(huì)事業(yè)蓬勃、家庭幸福、前程似錦。

老板發(fā)了火，我們應(yīng)該怎么做？

我們時(shí)�？吹揭恍┤俗鲥e(cuò)事，或在出現(xiàn)某個(gè)失誤以后，不是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，加以改正，而是努力去尋找一些冠冕堂皇的借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

有些人認(rèn)為這些借口能把自己的錯(cuò)誤掩蓋住，把責(zé)任推個(gè)一干二凈，但事實(shí)并非如此。也可能老板會(huì)原諒你一次，但老板心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕負(fù)責(zé)任”的不良印象。你的做法不但不能改善現(xiàn)狀，所產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更加惡化。

如果你發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常為了沒做某件事或做不好某件事而編造理由，或想出千百個(gè)借口來為未能按計(jì)劃實(shí)施的事情來辯解時(shí)，最好自我反省一下，別再自欺欺人了，躲在借口這塊擋箭牌的背后，只能讓你一輩子站不起來。

任何借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度。

不要讓借口成為你成功路上的絆腳石，搬開那塊絆腳石吧！把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來，因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！