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第6節(jié) 員工極度缺乏信心,總是懷疑自己的力量和能力

有一次,一個(gè)士兵從前線歸來,將戰(zhàn)訊遞呈給拿破侖。因?yàn)槁飞馅s得太急促,所以他的馬還沒有到達(dá)拿破侖所在的地方,就倒地氣絕了。拿破侖立刻下一手諭,交給這位士兵,叫他騎了自己的坐騎火速馳回前線。

這位士兵看看那匹魁偉的坐騎及宏麗的馬鞍,不覺脫口說:“不,將軍,對于我這樣一個(gè)平常的士兵,不配坐這么高貴、華美的駿馬!

拿破侖回答說:“對于一個(gè)法國士兵,沒有一件東西是不配享有的!

職場上,有很多像法國士兵那樣的人,他們認(rèn)為自己的地位太低微,當(dāng)老板交付他某項(xiàng)工作時(shí),總認(rèn)為自己沒有能力做好而拒絕接受,好像天生就不配享受所有的美好的東西似的,這種自卑自賤的念頭正是阻礙他們成為優(yōu)秀員工的最大障礙。

無論在辦公室、實(shí)驗(yàn)室或工廠里,經(jīng)常看到一些如此信心不足的人:他們一方面對別人頭上的成功光環(huán)極為仰慕,另一方面卻又把自己約束在自卑的生活模式中,掙脫不了妄自菲薄這一古老的圈套。

假如這時(shí)有人提出:“你也來試一試吧!”十有八九,他們會把腦袋搖得像貨郎鼓:“喲,我不行!我不行!我不行……”這種人無法擺脫自卑的“糾纏”,也根本無法達(dá)成自己的理想。

申順雖然工作時(shí)間不長,但工作能力和待人接物方面表現(xiàn)不錯(cuò),也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。恰好工廠有個(gè)部門主管離職,人事部連續(xù)到人才市場招了幾次工都沒有招到滿意的,于是老板決定在本公司內(nèi)提拔一位工程師或者組長做主管。申順的上司和人事部門找他談話,詢問他是否有信心擔(dān)任那個(gè)空缺主管的職務(wù)。申順說自己以前沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo),沒有管理經(jīng)驗(yàn),當(dāng)了主管壓力會很大,覺得自己現(xiàn)階段還是不能勝任這個(gè)主管職位。公司老板很惱火申順對自己這樣沒有信心,所以提升了另一位其能力比申順稍遜一籌,卻對此主管崗位滿懷信心的人。

在職場中,如果感覺自己不如別人,好像比別人低一等,輕視、懷疑自己的力量和能力,具有這種自卑心態(tài)的人是很難有所作為的。而那些成大事者,首先要做的一項(xiàng)工作就是拒絕與自卑糾纏,一腳把自卑踩得粉碎。

自卑是自信的俘虜,當(dāng)你樹立了自信后,自卑也就自然而然地?zé)熛粕⒘恕?

自信是成功者的特質(zhì)

古今中外,凡是智能上有所發(fā)展、事業(yè)上有所成就的人,都有一條成功的秘訣:樂觀自信。

自信心就像能力的催化劑一樣,它可以將人的一切潛能都調(diào)動起來,將各部分的功能推進(jìn)到最佳狀態(tài)。樂觀自信的人在自信心的驅(qū)動下,敢于對自己提出更高的要求,并在失敗的時(shí)候看到希望,最終獲得成功。

樂觀自信,能使一個(gè)人瀟灑自如地直面人生,以艱苦卓絕的奮斗改變自己的命運(yùn)或?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值。

一家小型企業(yè)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣的情況下,困難重重,已經(jīng)到了瀕于破產(chǎn)的邊緣。背負(fù)巨額債務(wù),許多債權(quán)人威脅著要打官司,甚至有的已告上民事法庭。

這位企業(yè)家以為一切都完了,意志消沉,萎靡不振,他懼怕上班,甚至懼怕公司里的電話鈴聲,他只想躲起來,遠(yuǎn)離這一切。

有一天,在報(bào)攤上隨便翻看著,一則消息引起了他的注意。報(bào)上刊登了一則企業(yè)家購買破產(chǎn)企業(yè)重整旗鼓,獲得成功的故事。

“他能做到的,我為什么不能做到呢?”企業(yè)家的心里重新點(diǎn)燃了成功的渴望。他開始重新思考拯救企業(yè)的一切可能的方法。

第二天,他早早去了公司,召集全體部門負(fù)責(zé)人商討對策。他要來了所有債權(quán)人的電話,開始給他們打電話:“請你再寬延一些時(shí)間,我們正在想辦法,我們決不會不講信譽(yù)……”他用真誠的態(tài)度去打動對方。

“你有新的資金?”

“你有了一大筆訂單?”

……

“沒有,但是我有了更加重要的東西:那就是重新振作的勇氣和信心”。

真誠的懇求使債權(quán)人終于改變了態(tài)度,甚至有人實(shí)實(shí)在在開始幫他。

最終的結(jié)果可想而知。一切債務(wù)順利還清,大筆的訂單紛至沓來,企業(yè)起死回生了。

優(yōu)異的業(yè)績來源于十足的自信

信心是成功的精神支柱,信心是戰(zhàn)勝困難的有力武器。信心是走出低谷的精神杠桿,要戰(zhàn)勝困難,化險(xiǎn)為夷,信心是排除萬難的力量之源。積極的心態(tài)、堅(jiān)定的信心,是戰(zhàn)勝困難的重要力量。境由心生,事在人為,多一份信心,就多一份動力,就多一些解決困難的辦法。

自信表明了一種對自我能力、優(yōu)勢的認(rèn)可與肯定,自信可以使一個(gè)人認(rèn)為自己有能力冒風(fēng)險(xiǎn),有能力接受各種挑戰(zhàn)和工作任務(wù),有能力提出要求并尊重承諾。自信是一個(gè)人無論面對挑戰(zhàn)還是各種挫折時(shí),通過完成一項(xiàng)任務(wù)或采用某種有效手段完成任務(wù)所表現(xiàn)出來的信念。

擁有自信,自己相信自己終會成功,讓自己置身于更富挑戰(zhàn)的環(huán)境中,就能獲得更多的機(jī)會。那些充滿自信、不斷挑戰(zhàn)困難、開拓廣闊市場的員工,總能得到豐厚的回報(bào)。

有個(gè)以前從沒做過營銷業(yè)務(wù)的新人,進(jìn)入公司兩個(gè)月,都沒有做成一筆業(yè)務(wù)。到發(fā)工資的那天,他做了一個(gè)讓老板意想不到的舉動:堅(jiān)決不要工資!

他說:“我沒有做成一筆業(yè)務(wù),感覺對不起公司,所以我不要工資。但是,我相信我肯定能行!

他這番話讓老板很有感觸,于是送了他一句話:“總有一扇大門會為你打開”。

果然,經(jīng)過他的努力,在第三個(gè)月的時(shí)候,他做成了一筆大業(yè)務(wù)。慢慢地,他越來越自信,業(yè)績也越來越好。到第八個(gè)月,他成為公司的主任。一年后,被任命為總經(jīng)理助理。   

成功者總認(rèn)為自己能成功。當(dāng)你有這種自信時(shí),這種陽光心態(tài)會無時(shí)無刻不暗示著你朝這個(gè)目標(biāo)前進(jìn),你的行動、感覺、信念都會往好的方面發(fā)展,從而讓你成為一個(gè)更出色、更優(yōu)秀的人。

前世界拳擊冠軍喬·弗列勒曾說他每戰(zhàn)必勝的秘訣:參加比賽的前一天,總要在天花板上貼上自己的座右銘——我能勝!

你自信能夠成功,成功的可能性就會大大增加。每當(dāng)你相信“我能做到”時(shí),自然就會想出“如何去做”的方法,并為之努力。

作為一名職場人,在什么情況下,都要對自己充滿信心。不管面對怎樣的挑戰(zhàn),都要對自己說:“我很棒,我是最好的,我每次都能取勝,我每天都會創(chuàng)造很高的業(yè)績!

堅(jiān)信自己能夠成功,是取得成功的絕對條件,堅(jiān)信自己是勝利者,最后才能成為一個(gè)勝利者。

自信是你成功的資本。在任何困難和挑戰(zhàn)面前,首先要相信自己,只有這樣,你才能在職場闖出一片自己的天空。

職場競爭,殘酷無比,優(yōu)勝劣汰在這里體現(xiàn)得淋漓盡致。在這種情況下,一個(gè)人要想讓自己永遠(yuǎn)保持巔峰狀態(tài),幾乎是不可能的。但一個(gè)人若擁有并保持十分的自信,他就獲得了制勝的法寶。即使遭遇挫折,跌入事業(yè)的低谷,借助信心的力量,他也會東山再起。

無論何時(shí),無論你從事何種工作,無論你遇到什么樣的困難,你都要確保自己有一顆自信的心。它是你最可靠、最有價(jià)值的成功資本,它將決定著你所獲成就的高度。

老板發(fā)了火,我們應(yīng)該怎么做?

職場競爭,殘酷無比,優(yōu)勝劣汰在這里體現(xiàn)得淋漓盡致。在這種情況下,一個(gè)人要想讓自己永遠(yuǎn)保持巔峰狀態(tài),幾乎是不可能的。但一個(gè)人若擁有并保持十分的自信,他就獲得了制勝的法寶。即使遭遇挫折,跌入事業(yè)的低谷,借助信心的力量,他也會東山再起。

無論何時(shí),無論你從事何種工作,你都要確保自己有一顆自信的心。在任何困難和挑戰(zhàn)的面前,首先要相信自己,只有這樣,你才能在職場闖出一片自己的天空。

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