- 第4節(jié) 在工作中尋找樂趣
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當你每天必須從事平凡的工作時，你不必煩惱，因為那是不平凡的一部分，有了這每天的平凡，最終才能成就不平凡。正如古羅馬斯多葛派哲學家們提供給人類的最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。而我們的工作態(tài)度完全在于我們自己。
那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避、一種苦役。他們是在工作中遠離了“工作”，不愿意為此多付出一點，更沒有將工作看成是獲得成功的機會。
我們不能從工作中獲得快樂，往往都是因為我們把工作視為獲得賞賜的手段，而忽視了工作本身對于我們來講就是一種巨大的賞賜。就是在這樣的想法下，我們更多的是急功近利地去考慮如何從工作中獲得些什么，于是我們必須要完成什么任務、什么目標，每天緊張得不得了，總是在擔心稍有不慎，就會毀了自己的前程。這樣的心理是不會讓我們獲得輕松的。只有抱著享受工作的態(tài)度才會給我們帶來輕松。
在古希臘神話中，有一個著名的西西弗斯故事。西西弗斯因為在天庭犯了法，被天神懲罰，降到人世間來受苦。對他的懲罰是：讓他推一塊石頭上山。每天，西西弗斯都費了很大的勁把那塊石頭推到山頂，然后回家休息�？墒�，在他休息時，石頭又會自動地滾下來。于是，西西弗斯又要把那塊石頭往山上推。這樣，西西弗斯面臨的是永無止境的失敗。天神對西西弗斯的懲罰，就是要折磨他的心靈，使他在“永無止境的失敗”中，受苦受難。
每次，在他推石頭上山時，天神都打擊他，告訴他不可能成功�？墒牵魑鞲ニ共豢显诔晒褪〉娜μ字斜焕ё�，一心想著：推石頭上山是我的責任；只要我把石頭推上山頂，我的責任就盡到了；至于石頭是否會滾下來，那不是我的事。而且，當西西弗斯努力地推石頭上山時，他心中顯得非常的平靜，因為他安慰著自己：明天還有石頭可推，明天還有事干，明天還有希望。天神因為無法再懲罰西西弗斯，就放他回了天庭。
西西弗斯的命運可以解釋我們一生中所遭遇的許多事情，西西弗斯的努力也可以是我們努力工作的寫照，但是，西西弗斯能把命運轉(zhuǎn)換成使命的方式，是否也是我們的工作習慣和模式？正如比爾·蓋茨曾說的：“員工與大公司一樣須有長遠的策略，并且與公司制定的長期計劃保持一致。員工必須致力于長遠目標，如把工作當成事業(yè)……”其實，把工作當成事情干，就是一種“近視”，而把工作當成事業(yè)的人，無疑是有長遠規(guī)劃的人，最起碼此時的他是屬于高瞻遠矚的。
如果你認為自己的工作是乏味的，是一種苦役，就會產(chǎn)生抵觸的心理，這終究會導致你的失敗。其實，只要你習慣性地在心中將自己的工作看成是一種享受，看成是一個獲得成功的機會，那么，工作上的厭惡和痛苦的感覺就會消失。養(yǎng)不成這個習慣，你就無法獲取成功與幸福。所以，在任何情形之下，都不要對自己的工作表示厭惡。厭惡自己的工作，這是最壞的事情。如果你為環(huán)境所迫，而做著一些乏味的工作，你應當設法從這乏味的工作中找到樂趣。要懂得，凡是應當做而且必須做的事情，總能找出它的樂趣來，這是我們對于工作應抱的態(tài)度。有了這種態(tài)度，無論做什么工作，都能有很好的成績。有了這種態(tài)度，完全可以把苦日子過甜。
美國西雅圖有個很特殊的魚市場，在那里買魚是一種享受。在那個魚市場里沒有一般魚市場常有的刺鼻的血腥味，進入市場，向顧客撲面而來的是魚販們歡快的笑聲。他們面帶笑容，像合作無間的棒球隊員，讓冰凍的魚像棒球一樣，在空中飛來飛去，大家互相唱和：“啊，5條鱈魚飛明尼蘇達去了。”“8只螃蟹飛到堪薩斯了。”這是多么和諧的生活，充滿樂趣和歡笑。
有人問當?shù)氐聂~販：“你們在這種環(huán)境下工作，為什么會保持愉快的心情呢？”
他說，事實上，幾年前的這個魚市場本來也是一個沒有生氣的地方，大家整天抱怨。后來，大家認為與其每天抱怨沉重的工作，不如改變工作的品質(zhì)。于是，他們不再抱怨生活的本身，而是把買賣當成一種藝術(shù)。再后來，一個創(chuàng)意接著一個創(chuàng)意，一串笑聲接著另一串笑聲，他們成為魚市場中的奇跡。
他說，大伙練久了，人人身手不凡，可以和馬戲團演員相媲美。這種工作的氣氛還影響了附近的上班族，他們常到這兒來和魚販用餐，感染他們樂于工作的好心情。有不少沒有辦法提升工作士氣的主管還專程跑到這里來詢問：“為什么一整天在這個充滿血腥味的地方做苦工，你們竟然還這么快樂？”他們已經(jīng)習慣了給這些不順心的人排憂解難，“實際上，并不是生活虧待了我們，而是我們期望太高以致忽略了生活本身�！�
有時候，魚販們還會邀請顧客參加接魚游戲。即使怕腥味的人，也會很樂意在熱情的掌聲中一試再試，意猶未盡。每個愁眉不展的人進了這個魚市場，都會笑逐顏開地離開，手中還會提滿了情不自禁買下的貨，同時，心里似乎還會悟出一點道理來。
這說明，不要使生活太呆板，做事也不要太機械，要把生活情趣化、工作藝術(shù)化，這樣，在工作中自然會有興趣，自然會盡力去工作。其實每個人工作中都有煩惱，無論什么工作認真去做都是辛苦的，但只要我們有一種好的心態(tài)對待工作，那么從事再辛苦的工作，感覺也是愉快的。每當化妝師為新娘子化妝的時候，他會把她當成一件藝術(shù)品來創(chuàng)作，一邊創(chuàng)作一邊享受這種過程中的美感；每當畫家完成自己的作品時，不但不會覺得疲倦，反而會為自己所創(chuàng)造出來的美而感動；每當做家完成一部小說的時候，多日的辛苦疲勞反而不知所蹤，久久沉浸在小說中的世界，反復品味……
有一個大學生，一直熱愛畫畫，大學畢業(yè)后，他出國留學繼續(xù)深造。可是，在國外的生活太拮據(jù)了，讀書之余，他還要靠打工賺取生活費。后來有人介紹了一份工作給他，就是幫賓館修剪草坪。這個工作和畫畫可是大相徑庭，不僅需要一份好體力，而且剪草坪的剪子還會把手磨得粗糙不堪。
起初他很不情愿，因為他的夢想是當一名油畫家而不是草坪工人，但現(xiàn)實不是由自己的意愿決定的，他只好一次次地去到賓館外面，對著草坪和灌木，不斷地重復單調(diào)的工作。
在國外的三年時間里，他就這樣一直靠幫賓館修剪草坪謀生。漸漸地，他發(fā)現(xiàn)，修剪草坪也并非總是那么枯燥。比如說，有一天，他不小心鏟壞了一塊草皮，想了想，他就把這塊草坪修成了一幅畫的樣子，竟得到了人們的極力贊賞，他的薪酬也因此增加了一倍。
慢慢地他喜歡起修剪草坪這個工作了，后來，因為請他修剪草坪的賓館太多，他不得不雇了另外一些人，再后來，他成立了自己的公司，這是一家專門幫人設計修剪草坪畫的公司。他的公司生意越來越紅火，財源滾滾而來。
人都是在變化中成長起來的，有時拒絕了變化，就拒絕了新的美麗和新的機遇，雖然有時變化會給我們帶來陣痛，會使我們痛苦，但是焦灼和憂慮過后，我們會得到變化給予我們的豐厚的饋贈。
出色的工作就是高貴的榮銜。一個認真而又誠實的工匠不論做哪一門手藝，只要他盡心盡力，忠于職守，除了保持自尊之外別無他求，那么，他的高貴品質(zhì)絕不亞于一個著名的藝術(shù)家。世上沒有世襲相傳的貴族，做人堂堂正正才是唯一真正的高貴的人。
正如成功學大師曼狄諾在《世界上最偉大的推銷員》一書中所說的：“我們不是被束縛在工作中的奴隸。即使你憎恨那些不得不完成的工作，你還是明白苦差是開掘精神寶藏的必需品，只有它能夠改變我們的命運。這就好比耕耘播種為的是收獲果實一樣。假如你沒有忘記自己是上帝的子民，成功而降生到這個世上，那么你一定不滿足于那些指派給你的工作。
無論我們做任何工作，讓我們?yōu)橹畠A注愛心，那樣，我們將不會失敗。我們每天所做的事情雖然有限，卻也是有意義的。世界的進步并不單單靠英雄們有力的臂膀向前推動，每一個誠實工作著的人都貢獻著自己的一份微薄之力。對于工作的真愛，不是源于金錢，不是因為時間的消耗或是技能的實踐，而是來自對于成功本身帶來的驕傲與滿足的渴望。對于出色的工作的最大獎賞就是已經(jīng)做完了它。如果你不能選擇自己更喜歡的工作，就要盡力喜歡眼前的工作。”
日本是一個資源匱乏的國家，在第二次世界大戰(zhàn)后卻能夠迅速崛起。經(jīng)過多年的發(fā)展，日本的汽車業(yè)已經(jīng)嚴重威脅到美國；光學儀器和照相機威脅到德國；制表業(yè)威脅到瑞士；動畫和游戲機更席卷世界市場。這主要歸功于日本人對工作的認真態(tài)度，而且多數(shù)人會在工作中自尋樂趣，對工作保持積極的態(tài)度，因此生產(chǎn)出來的東西得到全世界的廣泛認可。日本人為何能對工作保持積極的態(tài)度呢？中谷彰宏說：“工作的有趣與否，不在于工作本身是否有趣，而在于你有沒有熱忱勤奮地去做你的工作。再枯燥無味的工作，努力去做，也會變得有趣；再有趣的工作，慢吞吞地、興味索然地做，也會變得索然無味。”
松下在談到自己雇用員工的標準時則說：“我從不愛用那些抱怨環(huán)境，抱怨職務、待遇與自己的才能不相稱的員工。我所喜歡的員工都是對工作充滿了激情和熱忱，充滿了責任心的員工，這種員工也許本身能力并不是很出色，但他們在工作中踏實肯干，對自己的工作不挑剔，真正能在工作上花力氣，遇到困難和麻煩不會退縮�！币虼�，松下先生對公司雇用到能力只能打70分的中等人才，不僅不急不氣，反而說這是“公司的福氣”。松下本人給自己打的分數(shù)也只有70分，然而正是這個松下口中70分的團體，打造了“松下”這個世界知名的品牌。
如此說來，日本人其實非常懂得工作哲學，我們?yōu)槭裁床荒茉谶@方面向日本人學習呢？
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