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有不少人經(jīng)常抱怨自己的老板太吝嗇了，只給自己開這點(diǎn)兒工資，公司一年賺那么多錢，全是老板一個(gè)人的，真是太不公平了。或者是：誰(shuí)誰(shuí)干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿得多，就該干得多嘛，我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干。在這些人看來(lái)，自己是在為老板工作，所以薪水起碼要和自己的工作等價(jià)交換，超額當(dāng)然更好。也就是說(shuō)，老板在用錢來(lái)購(gòu)買自己的勞動(dòng)，你出什么樣的價(jià)錢，我當(dāng)然就提供什么樣的工作質(zhì)量了。于是很多“聰明”人認(rèn)為：敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠(chéng)是上司玩弄下屬的托詞。自己沒(méi)有得到老板級(jí)別的俸祿，沒(méi)有享受老板級(jí)別的待遇，沒(méi)有老板的自由和權(quán)力，我憑什么獨(dú)獨(dú)在工作的時(shí)候像老板一樣賣命？

其實(shí)，只要稍加細(xì)致地想想，你就會(huì)覺(jué)得自己這樣的想法其實(shí)是非常錯(cuò)誤的。作為一名員工，表面上看你是在為老板工作，但長(zhǎng)期看來(lái)，你為的還是自己，真正聰明做人的人會(huì)把自己當(dāng)做老板，這樣能保證他們自己一輩子受益。也就是說(shuō)，工作敬業(yè)，表面上看是為了老板，其實(shí)是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了單位，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會(huì)為你帶來(lái)益處。因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。

如果你認(rèn)為自己只是在為老板工作，你就會(huì)只干自己分內(nèi)的事情，其他相關(guān)的業(yè)務(wù)一概不聞不問(wèn)，你的熱情就非常有限，長(zhǎng)此以往，就陷入了對(duì)工作的厭倦和木然狀態(tài)，甚至憤慨地想：“為什么我得到的永遠(yuǎn)只是這么一點(diǎn)？既然他給我這么一點(diǎn)，那么我以后也怠慢他！”這樣的結(jié)果只有一種——你不斷地跳槽，不斷地找工作，不斷地抱怨。

如果你認(rèn)為自己只是在為老板工作，你就會(huì)認(rèn)為：工作得再多、再出色，得好處的還是老板，于我何益？于是你在工作中就會(huì)表現(xiàn)得散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任，做任何事都會(huì)“隨便做一做”，過(guò)一天算一天地混著日子，結(jié)果就可想而知了，要么是蹉跎一生，要么是一年到頭忙著到處找工作。所以為老板工作的想法會(huì)使你受害無(wú)窮。

貝恩做了一輩子的木匠，并且以其敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰，貝恩對(duì)老板說(shuō)，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。于是老板只好答應(yīng)他的請(qǐng)辭，但希望其能再幫助自己蓋一座房子。貝恩自然無(wú)法推辭。

貝恩已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無(wú)往日的水準(zhǔn)�？傊�，他的敬業(yè)精神已不復(fù)存在。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了貝恩。

“這是你的房子，”老板說(shuō)，“我送給你的禮物�！�

貝恩愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。一生蓋了如此多的華亭豪宅，最后卻沒(méi)有保持晚節(jié)，為自己建了這樣一座歪歪扭扭、粗制濫造的房子。

這也許不過(guò)是一個(gè)寓言故事，但是卻生動(dòng)地說(shuō)明了，你所做的努力并不完全是為了老板，你歸根到底是為自己工作。

如果作為一名員工，你認(rèn)為自己是在自己的公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己，那么你就會(huì)比老板更積極主動(dòng)地工作，就會(huì)時(shí)刻警告自己不要躺在安逸床上睡懶覺(jué)，讓自己每天都站在別人無(wú)法企及的位置上，對(duì)自己所作所為的結(jié)果就能夠負(fù)起責(zé)任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問(wèn)題的辦法。這樣長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，你的表現(xiàn)必然會(huì)打動(dòng)老板，加薪升職就是自然而然的事情了。即使你的付出暫時(shí)沒(méi)有得到什么回報(bào)，也不要斤斤計(jì)較。

剛到這家公司辦公室做文員的時(shí)候，李南不顯山露水，平時(shí)工作只是收收發(fā)發(fā)，傳送領(lǐng)導(dǎo)文件并歸檔，然后就是無(wú)論什么地方忙，就像顆螺絲釘一樣趕快補(bǔ)上。當(dāng)別的同事都為能少做一事而推來(lái)推去的時(shí)候，李南活潑的身影就已經(jīng)轉(zhuǎn)開了，不多久，一份工作就非常漂亮地完成了。每逢這個(gè)時(shí)候，同事們都非常高興，覺(jué)得有這樣一位新員工可以做擋箭牌，真是妙不可言。從此，“阿南，你去做那件事情”，“阿南，你去見(jiàn)一下那個(gè)客戶”，這樣的指派越來(lái)越多。

李南從未覺(jué)得自己是個(gè)被人支來(lái)支去的小雜役�！半m然雜事多，但是會(huì)得到很多鍛煉。比如叫我去接觸傳媒，聯(lián)系公司的廣告業(yè)務(wù)，參與廣告文案的寫作，并且選擇合適的傳播渠道，這都是我學(xué)習(xí)和充電的過(guò)程。”一直在暗中觀察員工表現(xiàn)的辦公室主任暗自點(diǎn)頭。

從此，李南更加忙碌，但是，忙的卻是一些更重要的事情了，比如，公司的一些重要客戶和一些談判的場(chǎng)合，主任都會(huì)帶上李南一起去。終于有一天，是公司老總分配李南任務(wù)了。公司準(zhǔn)備上市，需要擬一份招股說(shuō)明書，而在此之前，要把公司徹底包裝成一家公眾公司，董事長(zhǎng)希望李南能夠做好準(zhǔn)備，協(xié)助管理層完成公司歷史上的質(zhì)的飛躍。

后來(lái)的事情，真的就像李南為自己埋的伏筆一樣，她順理成章地成為那家上市公司董事會(huì)秘書，后來(lái)，又躍升至公司管理層高級(jí)管理人員，而且成為資本運(yùn)營(yíng)方面公司獨(dú)當(dāng)一面的大將。

“多做一些事情不會(huì)累出什么病，卻是我們成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。做的事情越多，你就越重要，你掌握的個(gè)人資源和工作資源也就越多，情形就對(duì)你越有利�！崩钅系捏w會(huì)，聽(tīng)來(lái)真的可以用在職場(chǎng)上加重自己的職場(chǎng)籌碼。

李南的成功，同時(shí)也說(shuō)明一個(gè)人要想成為職場(chǎng)明星，第一步就是抱著為自己工作的態(tài)度，在職場(chǎng)的灰色地帶做一顆閃閃發(fā)光的星�；疑�地帶是單位中由管理權(quán)限所造成的部門之間的管理盲區(qū)。如何在這一地帶閃閃發(fā)光呢？那就是率先行動(dòng)。這通常意味著你要多承擔(dān)你原有工作范圍之外的工作，多幫助別人，甚至還可能必須冒險(xiǎn)，并且還要出色地完成任務(wù)。

把自己當(dāng)做老板的人，他想到的不只是“得人錢財(cái)，受人差遣”，他把工作當(dāng)成自己的事，為了能夠更好地完成自己的工作，他會(huì)努力學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識(shí)，因此他很快積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。他在工作中表現(xiàn)的熱情能贏得老板更多的信任和同事的認(rèn)可。對(duì)外，客戶、合伙人也會(huì)認(rèn)為他是個(gè)重要人物。

當(dāng)一個(gè)人開始把自己當(dāng)成老板時(shí)，他就真的變聰明了；當(dāng)他以老板的心態(tài)做事并成為一種習(xí)慣時(shí)，他的熱情和智慧都將被激發(fā)，學(xué)習(xí)起來(lái)甚至可以無(wú)師自通。也許以前他還是一個(gè)木訥而不善言辭的人，但是現(xiàn)在為了解決工作中的問(wèn)題，他很快就學(xué)會(huì)如何與人巧妙地打交道。很多敬業(yè)的人自嘲地說(shuō)：“這些進(jìn)步都是被逼出來(lái)的！”事實(shí)是，一切都是因?yàn)樗麄儗?duì)工作的熱情和責(zé)任感。

從前，在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司，有一位推銷員名叫阿基勃特。他僅是公司里的一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小職員，身價(jià)低微，但他盡心盡職，努力維護(hù)公司的聲譽(yù)。當(dāng)時(shí)公司的宣傳口號(hào)是“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，因此，不論何時(shí)何地，凡是要求自己簽名的文件，阿基勃特都會(huì)在簽名的下面，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”這樣幾個(gè)字。甚至在書信或收據(jù)上，也不會(huì)忘記寫這幾個(gè)字。

日復(fù)一日，年復(fù)一年，他因此被同事開玩笑地叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒(méi)有人叫了。盡管受到各種嘲笑，但阿基勃特從在不意。

4年后的一天，公司的董事長(zhǎng)洛克菲勒無(wú)意中聽(tīng)說(shuō)了此事，馬上請(qǐng)阿基勃特吃了一頓飯。他問(wèn)阿基勃特為什么這樣做，阿基勃特說(shuō)：“這不是公司的宣傳口號(hào)嗎？每多寫一次就可能多一個(gè)人知道�！�

后來(lái)，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)。

阿基勃特之所以能成為標(biāo)準(zhǔn)石油公司的董事長(zhǎng)，最主要的是他處處為公司著想，把公司的事當(dāng)成自己的事，老板當(dāng)然不會(huì)讓他的努力白白付出。阿基勃特的經(jīng)歷告訴我們，任何一位員工只要能出色主動(dòng)地完成任務(wù)，就不僅會(huì)獲得100％的成功，而且還可能改變他的一生。所以如果你想登上成功之梯的最高階，就要永遠(yuǎn)用主動(dòng)、率先的精神去面對(duì)你的工作，除了自己分內(nèi)的工作之外，還要盡量找機(jī)會(huì)為公司做出更大的貢獻(xiàn)，讓公司覺(jué)得你物超所值。即使你面對(duì)的是毫無(wú)挑戰(zhàn)和毫無(wú)生趣的工作，如果你能夠做到率先主動(dòng)，最終定能獲得回報(bào)。

每一個(gè)勤奮敬業(yè)的員工都懂得這樣一個(gè)道理：如果你不能像老板一樣保持著對(duì)工作的熱情，你就永遠(yuǎn)獲得不了真正的成功。所以一定要以老板的熱情來(lái)對(duì)待工作，既是為了得到那份薪水，也為自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備條件。特別是在剛開始工作的時(shí)候，不必太計(jì)較薪水的多少，而一定要注意工作本身給予你的報(bào)酬，如技能的培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)的積累、品格的提升等。當(dāng)你養(yǎng)成把自己當(dāng)老板的習(xí)慣時(shí)，命運(yùn)不會(huì)虧待你，早晚會(huì)讓你成為真正的老板。