眾多職場(chǎng)中人都在詢(xún)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，我的話娓娓動(dòng)人，為啥領(lǐng)導(dǎo)就是不喜歡聽(tīng)呢？
在職場(chǎng)，如果你不能弄清楚你自己想說(shuō)什么，就一定要弄清楚領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)什么！
領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)的東西不是你所說(shuō)的一個(gè)平凡的故事，而是一個(gè)能夠吸引他的話題。如果你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是驚悚片，那你給他講故事片就一點(diǎn)用途都沒(méi)有。
但是，如果你搞不清楚你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，也不證明你的談話就要瀕臨滅亡。在你實(shí)在沒(méi)有話題的時(shí)候，你完全可以去用提問(wèn)的方式與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
一個(gè)話題能否讓你說(shuō)得吸引人，主要就是在于，你的口氣是否能夠打動(dòng)別人。如果你能用短短的幾句話吸引對(duì)方，那就證明，你馬上就要成功了。
趙先生在一個(gè)私企做營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，平時(shí)和客戶(hù)們談?wù)勆獾购�，一遇到和領(lǐng)導(dǎo)，他就有話說(shuō)不出了。
曾經(jīng)，趙先生覺(jué)得自己是溝通恐懼癥，或者是領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥，總是將自己歸結(jié)到“患者”那一類(lèi)人�？墒�，趙先生對(duì)朋友和客戶(hù)溝通都沒(méi)有障礙，可見(jiàn)他患上的絕對(duì)不是什么“溝通恐懼癥”。
每次見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，趙先生總是要下很大的決心才能和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)口說(shuō)話，而且，每說(shuō)一句話都需要想半天才能開(kāi)口。
經(jīng)過(guò)他本人仔細(xì)的研究，他得出了一個(gè)結(jié)論，那就是自己肯定沒(méi)有得什么恐懼癥。在之后的一段時(shí)間里，趙先生開(kāi)始仔細(xì)觀察身邊能和領(lǐng)導(dǎo)很好溝通的同事，他們的一舉一動(dòng)。同事小張是個(gè)問(wèn)題狂，總是有問(wèn)不完的問(wèn)題�？墒牵沁@樣的問(wèn)題狂，卻得到了領(lǐng)導(dǎo)的青睞。小張的職務(wù)一路飆升，現(xiàn)在已經(jīng)是總裁助理了。
趙先生便著重觀察小張的一言一行，就連小張叫外賣(mài)，趙先生都仔細(xì)觀摩。
在一個(gè)月后，趙先生終于將小張的一言一行都摸索清楚了，他發(fā)現(xiàn)，小張?jiān)谡f(shuō)話的時(shí)候不僅慣用疑問(wèn)句，有時(shí)候還會(huì)加入一些語(yǔ)氣詞，這樣的話就很容易吸引別人的注意力。
其次就是小張的言談舉止，總是很得體，讓人覺(jué)得很舒服。這不僅是小張?jiān)诼殘?chǎng)傳全套職業(yè)裝的原因，還有就是他自信的表情與語(yǔ)速。
趙先生終于明白了自己身上的不足，他不是怕與領(lǐng)導(dǎo)接觸，而是怕被領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)趕回來(lái)，因?yàn)楹ε麓煺�，所以沒(méi)有了自信。
在與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，趙先生也開(kāi)始改變自己的語(yǔ)氣，讓自己能盡量將無(wú)趣的事件講得有趣。
其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和普通人是一樣的，領(lǐng)導(dǎo)希望自己能夠得到員工的賞識(shí)，也希望從員工那里聽(tīng)到一些有趣的事情。
我們平常的人也都會(huì)挑剔交談的對(duì)象，一個(gè)嘮叨的人，我們是不會(huì)喜歡和他打交道，在職場(chǎng)中，陳述的句子盡量要少用，把自己的感情帶到交談中，這樣才能成功與領(lǐng)導(dǎo)交談。
【巧妙說(shuō)話金點(diǎn)子】
我們應(yīng)該用什么樣的語(yǔ)調(diào)說(shuō)話呢？
很多人在思考，為什么我說(shuō)的話簡(jiǎn)潔干練，對(duì)方卻不喜歡聽(tīng)呢？
事實(shí)上，造成對(duì)方無(wú)視自己的原因很簡(jiǎn)單，就是你的語(yǔ)調(diào)太過(guò)于死氣沉沉。所以，為了得到別人的目光，你要嘗試更改自己的語(yǔ)調(diào)。
這樣就是說(shuō)，你要說(shuō)出吸引人的語(yǔ)調(diào)，比如，將乏味的陳述句轉(zhuǎn)為疑問(wèn)句或者感嘆句�；蛘邔⒁蓡�(wèn)句的含義加深，這都可以讓你更加吸引人。
京公網(wǎng)安備11010202007521號(hào)