很多大型企業(yè)的高管會開玩笑，說他們也許能一直干到老，直到有一天自己被裝進一口棺材，然后抬出辦公室。事實上，幾乎沒有人能敬業(yè)到這種地步。這就好像一個領(lǐng)導說的冷笑話，你分不清是真是假，它不好笑但卻很吸引人。有這樣一個總裁，他在謝世的時候已經(jīng)是93歲高齡了，這家公司是一個典型的家族企業(yè)，在這家公司中，似乎血緣關(guān)系比治理公司更重要。一般而言，企業(yè)高管用來證明自身價值的時間很短，所以，在他們的世界里，他們需要別人覺得自己是有價值的。根據(jù)一份研究表明，2012年，那些離開全球2500家最大上市公司的CEO中，平均的任職時間為6.6年，獲得任命的年齡通常為52歲左右。
既然領(lǐng)導的任職時間如此短暫，那員工應該如何對待領(lǐng)導呢？一個好員工，是要讀懂領(lǐng)導心思的。
也就是說，你一定要知道領(lǐng)導想什么，你才能說出領(lǐng)導想聽的話。
有時候，你要說的東西太多了，你總想著要一次性全部倒給領(lǐng)導聽，但領(lǐng)導卻不見得都能消化得了。
周舟是個急性子，遇到事就會一鼓作氣的將事情全部做完。每次和領(lǐng)導匯報工作也是這樣，領(lǐng)導還沒聽懂，他已經(jīng)說完了。周舟也想放慢語速，可是一走到領(lǐng)導面前，語速又不自覺的提起來了。領(lǐng)導聽不懂周舟說的意思，總是會批評周舟一番。
周舟覺得這就是老天在和自己開玩笑，明明自己是為了公司的利益著想，偏偏弄得領(lǐng)導不愉快。
之后，周舟開始鍛煉自己的語速，他與所有人說話的時候，語速都會有所調(diào)整，這樣，在不久后，周舟便有了些進步。他能表明自己的意思了，領(lǐng)導聽著舒服，周舟還成了公司年度獎獲得者。
領(lǐng)導聽你說話，是希望你能將正確的意思表達出來，如果你表達不出來，領(lǐng)導自然會質(zhì)疑你存在的價值。所以，在公司里你不僅要留心你的語言，也要留心你的語速，只有將你的思想準確灌輸?shù)筋I(lǐng)導耳朵里，你才能算是真正的成功。
一個人能否贏得職場的勝利，首先要看懂領(lǐng)導的需要，領(lǐng)導的喜歡就是你奮斗的源泉。如果你還沒有找到一個努力的方向，你就多去向領(lǐng)導學習吧，看看你上司的言談舉止。
唐僧取經(jīng)時三個徒弟的性格大相近庭，沙僧任勞任怨，平時不聲不響，雖然經(jīng)常被師兄們欺負，但是大家都很信任他，任何工作都會放心地交給他干。八戒的嘴最甜，雖然是靠拍馬屁討好自己的師父，但師兄弟里面人緣關(guān)系最好的也就屬他了，八戒算得上是團隊中的潤滑劑，每一次悟空和師父鬧矛盾，他總是充當了和事老的角色。孫悟空本事最大，是明星型下屬，什么大事小情都是由他來擺平，不過因為心氣高，不大好管理，老是和師父鬧矛盾。
現(xiàn)實中的團隊雖然在角色上略有不同，但一個團隊大致也就這三種下屬。有時候還可能是其中的綜合體。
【巧妙說話金點子】
那么，你知道目前在團隊中你最適合扮演哪種角色呢？如果是明星型，那就要和領(lǐng)導做好溝通，得到領(lǐng)導支持。領(lǐng)導不支持，對也是錯的。如果你是八戒這樣的類型，那更是要保持上級和同事的溝通。
如果你是沙僧型，那么對領(lǐng)導就要保持尊重。待人要時刻保持著微笑，拒絕別人的時候也要讓人看到你的努力。雖然有時候看上去不公平，行動是最好的語言，總歸會得到領(lǐng)導和同事信任的。記住，幫助領(lǐng)導干工作，最需要的，永遠是能幫他貫徹指示，解決問題的人。
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