品德高尚的人容易獲得威信，俗話說(shuō)的好：“德高而望重。”一個(gè)自身品德高尚的人，定是公而無(wú)私，國(guó)而忘家，無(wú)私無(wú)畏的人，這樣的人自然會(huì)獲得群眾的信任和擁戴。擁有優(yōu)秀品德和高風(fēng)亮節(jié)，是建立自身威信的第一要素。
可是，這并不是唯一的要素。
建立威信是不是就要你必須一味附和？當(dāng)然不是！想要建立威信，你首先要有自己的主意，有自己的想法，這樣才能建立屬于你自己的威信。
在領(lǐng)導(dǎo)面前到底應(yīng)不應(yīng)該有威信呢？當(dāng)然要有威信！雖然領(lǐng)導(dǎo)是你的上司，但他也是和你一樣的人，上班的時(shí)候他是你的領(lǐng)導(dǎo)，下班后，他和你是平等的人。
如果你總是一味附和你的領(lǐng)導(dǎo)，你就會(huì)將他的威信建立起來(lái)，而你自己的威信就逐漸失去了，這會(huì)造成日后溝通的阻礙，和領(lǐng)導(dǎo)交往起來(lái)也會(huì)異常麻煩。
在和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，你要充分表達(dá)你自己的看法，不要總是一味附和，領(lǐng)導(dǎo)需要員工提出有價(jià)值的意見(jiàn)，只要你的意見(jiàn)可以使用，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺(jué)得聘請(qǐng)你是有價(jià)值的。
趙瑤瑤在公司可謂是叱咤風(fēng)云，她進(jìn)公司四個(gè)月，如今已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人一枚了。
談起趙瑤瑤的升職經(jīng)，簡(jiǎn)直可以說(shuō)是一個(gè)傳奇事件。
剛進(jìn)公司的時(shí)候，趙瑤瑤和所有的新人一樣，什么事情都是從零開(kāi)始，也因?yàn)樽鲥e(cuò)事惹了不少麻煩，隨著時(shí)間的推移，趙瑤瑤逐漸對(duì)工作能夠得心應(yīng)手了。但新的問(wèn)題又來(lái)了，那就是和領(lǐng)導(dǎo)合不來(lái)。
也不是說(shuō)合不來(lái)，是領(lǐng)導(dǎo)找自己談話，自己什么都說(shuō)好，這讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任度就降低了。趙瑤瑤真是無(wú)奈，本以為一味附和領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就能對(duì)自己信任，但事實(shí)上卻適得其反了。
趙瑤瑤在公司工作久了，也對(duì)工作有了一定的了解，之后領(lǐng)導(dǎo)再叫她談話，她便實(shí)事求是講出自己的看法。領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)她誠(chéng)實(shí)，而且提出的意見(jiàn)都有價(jià)值，自然是高興了。
威信事實(shí)上就是一種技能，運(yùn)用你自身的影響力，讓別人心甘情愿照著你的決心行事，一定要是“心甘情愿”，例如“只要他開(kāi)口說(shuō)， 我就愿意去做”、“因?yàn)檫@件事時(shí)領(lǐng)導(dǎo)交代的， 所以我愿意去做”。
講到威信自然必須談到威權(quán)，威權(quán)是別人賦予給你的，施展威權(quán)是不需要用到智慧與勇氣的，只要有權(quán)勢(shì)就足夠了，而兩者間最大的不同是，威權(quán)是可以轉(zhuǎn)移的，也會(huì)失去，當(dāng)你失去地位時(shí)就都沒(méi)有了，而威信就不同了，它不能轉(zhuǎn)移，不會(huì)平白獲得，自然也不會(huì)輕易失去，事實(shí)上，就算你沒(méi)有任何職位，同樣可以具備影響力。
團(tuán)隊(duì)關(guān)系的形成，往往是一個(gè)人先去帶動(dòng)大家奉獻(xiàn)，這是非常重要的一個(gè)策略。建立這種關(guān)系有助于將所有人團(tuán)結(jié)在一起，這樣來(lái)說(shuō)，你的影響力就會(huì)被帶動(dòng)出來(lái)。
有時(shí)，通過(guò)單獨(dú)行動(dòng)來(lái)影響某個(gè)人或團(tuán)體是有一定難度的。所以，這個(gè)時(shí)候你就有必要與別人組成聯(lián)盟以產(chǎn)生強(qiáng)大的力量。作為一種施加影響的策略，聯(lián)盟的形成是行之有效的，因?yàn)榫腿缫痪淅显捤f(shuō)：眾人拾柴火焰高。
如同其他向別人施加影響的策略一樣，個(gè)人魅力是主要影響因素，它使得施加影響的策略產(chǎn)生更大的力量。
所謂事在人為。不怕此時(shí)沒(méi)有威信，就怕此時(shí)不爭(zhēng)氣。只要?dú)椌邞]，創(chuàng)造出卓絕的成績(jī)，人心自然佩服，威信也將不求自來(lái)！當(dāng)你有了威信，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)對(duì)你有所改觀，如果你的意見(jiàn)獲得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，想不成功都難。
總之，在職場(chǎng)里，你要有高尚的道德品質(zhì)，正派的思想作風(fēng)，出色的工作成績(jī)，加上以身作則，這便是建立威信的最基本條件。不難想象，一個(gè)圓滑虛偽，搞不正之風(fēng)的人，一個(gè)尸位素餐，吹吹拍拍的人，是不可能有良好的群眾威信的。
在職場(chǎng)中求生存，事實(shí)上和螳螂捕蟬一樣，你在盯著你的領(lǐng)導(dǎo)，而同事在盯著你。從根本上解決問(wèn)題，你就必須從源頭上下功夫。
不要去盲目討好你的領(lǐng)導(dǎo)，他們和你不一樣，你只有自己孤軍奮戰(zhàn)，而你的領(lǐng)導(dǎo)有千軍萬(wàn)馬。這樣，你想戰(zhàn)勝你的領(lǐng)導(dǎo)，讓你的領(lǐng)導(dǎo)信服與你，你就必須講出你自己的看法。
這時(shí)有人會(huì)問(wèn)了，是不是讓領(lǐng)導(dǎo)信服自己就是要和他對(duì)著干？當(dāng)然不是，領(lǐng)導(dǎo)需要的是一個(gè)能提意見(jiàn)的員工，但他不需要一個(gè)和自己唱反調(diào)的員工。你在職場(chǎng)里，就必須尊崇一個(gè)道理，那就是領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)。而你在職場(chǎng)外，領(lǐng)導(dǎo)就無(wú)所謂是誰(shuí)了。
不要過(guò)于自卑，你要懂得，在職場(chǎng)外，你喝領(lǐng)導(dǎo)是一樣的人。
【巧妙說(shuō)話金點(diǎn)子】
只有加強(qiáng)品德修養(yǎng)和以身作則，言出必行，人們心服口服了，你的威信也就會(huì)越來(lái)越高了。在職場(chǎng)，只有建立起你的威信，讓領(lǐng)導(dǎo)看出你的不同，你才能，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)重用你。
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