對于公司這樣的地方，其實只存在兩種角色：一種是官職大大小小的領(lǐng)導(dǎo)，另一種就是各個崗位上的員工了。
現(xiàn)實中，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間總是存在著一種比較復(fù)雜的關(guān)系，為了維持或改善這種關(guān)系，大多數(shù)員工整天都會想著要“看透領(lǐng)導(dǎo)心”。
實際上，現(xiàn)今社會已經(jīng)不是幾百年前的社會了，即便是你不懂領(lǐng)導(dǎo)的心，你也不會被凌遲處死。在職場，不僅員工想看透領(lǐng)導(dǎo)的心思，作為領(lǐng)導(dǎo)也想看透員工的心思。
如果你還在抱怨你的領(lǐng)導(dǎo)總是怒氣沖沖，你就可以放下心了，因為領(lǐng)導(dǎo)是不可能在員工面前經(jīng)常和顏悅色的，一是做領(lǐng)導(dǎo)幾乎每分鐘都在思考工作，集中精力在生意上，許多時候會視而不見、聽而不聞；二是人要每一分鐘保持微笑也是很累的，在下屬面前的確不必強打精神，裝作客氣。所以，在面對一個脾氣暴躁的領(lǐng)導(dǎo)時，當下屬的千萬不要太敏感。你更多的倒是可以慶幸，因為只要你做了一件能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的事情，領(lǐng)導(dǎo)自然就會把你放心上。
要熟悉你領(lǐng)導(dǎo)的性格，不要坐在辦公室里面守株待兔，應(yīng)該主動與他多接觸，多談話，要克服因領(lǐng)導(dǎo)威儀而造成的心理屏障和自己的自卑感。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也會害怕寂寞，在你接觸的時候只要不斷告訴自己“我是在為領(lǐng)導(dǎo)排解憂慮”你自然就會把交談的壓力轉(zhuǎn)化為動力。
你只有先與領(lǐng)導(dǎo)熟悉了，才能夠從領(lǐng)導(dǎo)的舉手投足、回眸顧盼中都可知曉他的內(nèi)心，達到內(nèi)在的溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)打心眼兒里認可你，你才能成為領(lǐng)導(dǎo)的寵兒。
梁英在公司算得上一個工作狂，雖然職務(wù)不高，但卻有顆積極向上的心�？墒�，再努力的人也有馬失前蹄的一天，梁英當然也遇到了問題。
梁英的部門經(jīng)理叫謝元，表面上大大咧咧，實際上心機頗深。梁英在部門算得上一個骨干分子，可是到了總裁那兒，他的優(yōu)點就全部煙消云散了。很明顯，部門經(jīng)理不給你路，你是根本沒辦法超前的。
可悲的是，他竟然工作了三年才摸透這個道理，在遭受到打擊后，梁英決定學(xué)習(xí)看人，他要努力得到總裁的肯定，就算不能升職，也要努力加薪。
平時周六周日都宅在家的梁英覺得，要想學(xué)會看透別人，就要經(jīng)常觀察每個人的喜好，于是，他犧牲了自己的假期，每天蹲在市中心看過往路人的表情和言語。這樣古怪的生活了兩個月后，梁英覺得自己真的是受益匪淺，馬上公司就要舉辦展銷會了，梁英滿是信心。
梁英的心理，總裁應(yīng)該是一個以事業(yè)為重的男人，一天，梁英在商場里看到了總裁帶著他六歲的女兒，梁英才發(fā)現(xiàn)，總裁并非完全以事業(yè)為重，他也是一個特別顧家的人。
在展銷會開始的時候，梁英先闡述了家的重要性，然后將產(chǎn)品與家庭切入進去，句句說到總裁心里，也讓在場的觀眾震撼不已。他們從來不知道，公司的產(chǎn)品竟然有如此深的寓意。
在會后，梁英受到了領(lǐng)導(dǎo)肯定的評價，與此同時，他也成功升了職。
梁英的故事告訴我們，職場中，領(lǐng)導(dǎo)也是一個普通人，有時候我們在職場中看到的領(lǐng)導(dǎo)并非真實的他！如果你想要看穿領(lǐng)導(dǎo)的心思，就要在生活中了解他。結(jié)合生活與職場你所得出的結(jié)論去評價領(lǐng)導(dǎo)雖然是最真實的，但這并不是一件容易的事情，所以，你也要學(xué)著在工作中，用三秒的時間去看透你的領(lǐng)導(dǎo)。
【巧妙說話金點子】
說句比較客觀的話，員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系只不過就是各取所需罷了，領(lǐng)導(dǎo)需要的是一個肯努力工作的員工，他們的目的很簡單，就是為了將自己的事業(yè)發(fā)揚光大，而員工們會努力工作，為的就是升職加薪。無論是員工希望看透領(lǐng)導(dǎo)的心思也好，還是領(lǐng)導(dǎo)希望看透員工的心思也罷，其實，這都是為了利用對方來達到自己目的的一個手段。沒有哪一個員工不希望了解自己的領(lǐng)導(dǎo)，自然也不會有哪一個領(lǐng)導(dǎo)不想了解員工，正因為這是他份內(nèi)的事，所以，如果他做不到這一點，他就難以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)這個角色。作為一個英明且合格的領(lǐng)導(dǎo)，他會盡力去發(fā)掘和晉升身邊有才華的人，以便日后協(xié)助他更好地承擔(dān)責(zé)任。
因此，不要總是將領(lǐng)導(dǎo)這個人看得很神秘，其實，他也只是公司中與你處于不同位置上的一個人而已，身為人，他也有自己的一本“經(jīng)”，那就是“看透你”。
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