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這一天，異想天開先生面對第四季度的銷量下滑，忍不住開始發(fā)揮無厘頭的樂觀主義精神�！霸蹅児�司是生產(chǎn)飲水機的，那么，你的親戚朋友是否都購買了我們的飲水機？如果沒有，這就是一個巨大的潛在市場，無論你是不是營銷部的員工，都應(yīng)該先把自己家的營銷做好，這個月，每人至少要推銷五臺飲水機！”這個任務(wù)令大家異常抓狂。有的說我是搞研發(fā)的，不會推銷。有的說我的親戚都很窮，只用暖水瓶。有的說金融海嘯來了，飲水機是奢侈品。只有宋詩儀說：“No Problem，我去試一試�！�

一周后，銷售部忽然簽了筆大單。異想天開先生隆重宣布了這一喜訊，似乎已經(jīng)忘了上周布置的推銷任務(wù)。

又一日，異想天開先生將宋詩儀叫進辦公室，說，下個月的推廣活動，我希望有范冰冰助陣。宋詩儀說：“No Problem。”異想天開先生滿意地點點頭，仿佛已經(jīng)看到范大美女在本城掀起了某品牌飲水機搶購熱潮。兩天后，宋詩儀做了一份關(guān)于范冰冰與本公司產(chǎn)品匹配度的調(diào)查，并附上四處搜來的大牌明星代言價目表，交給異想天開先生。

“請個舞蹈隊吧，穿少點兒，比范冰冰還好看�！碑愊胩扉_先生夢游歸來。

在異想天開先生心中，宋詩儀是最值得依賴的員工之一。

因為她總能第一時間接招，為他積累人氣。盡管有時候，實施效果并不理想，然而，你一開始就否定領(lǐng)導的建議和經(jīng)過努力后失敗，絕對是兩回事。

宋詩儀像坐了順風車，從一個小職員到策劃部主管，只用了短短兩年時間。有人曾經(jīng)質(zhì)疑，他那么不靠譜的建議，你也接招，不覺得浪費生命嗎？No Problem小姐說，我會根據(jù)自己的判斷來確定付出努力的多少。有譜的要外松內(nèi)緊，力求交上完美答卷；沒譜的，要外緊內(nèi)松，絕不浪費生命。這叫見招拆招。

老板被各種事物折磨得走投無路時，很容易變成異想天開先生。任何一個忽然冒出來的點子，都將被美化成無敵金點子，只有如此，方能顯得他有所作為，而不是大家綁在一起等死。盡管我們有一百個理由對那些不靠譜的建議說“NO”，然而，如果你不能拿出更好的點子，就沒資格在未嘗試之前說“NO”。

在任何一家公司，都可能有一位喜歡異想天開的上司，與無數(shù)“NO小姐”和一些“No Problem小姐”。你很容易便會發(fā)現(xiàn)，“No Problem小姐”即使能力一般，也總是比“NO小姐”運氣好那么一點。因為每個人都不喜歡被否定，NO其實有很多種表達方式，有時候甚至可以說成No Problem。

我們從小受到的教育是老板與父母不好哄，但想一想，你是不是經(jīng)常為了哄父母開心，為了避免他們的焦慮淹沒你，為了保持純凈的戰(zhàn)斗力，少聽廢話，而做一點“陽奉陰違”的事，而說一些善意的謊言？老板也一樣，盡管他們比父母更難哄，卻更需要人去哄。老板也是人，不可能隨時保持清醒，時刻控制節(jié)奏，當他們做出拍腦袋的沖動決定，你要做的并不是告訴他們真相。

別以為只有你害怕老板，老板其實也怕你，辦公室里最孤獨，最如履薄冰的是老板，頭發(fā)掉得最快的也是他們。每一位下屬都應(yīng)該對老板這種動物心存悲憫之情，這樣做，不僅能夠潤滑你與他之間的關(guān)系，而且有助于令下屬保持良好的心態(tài)——你每天要面對的并不是一個不近人情的假面，而是假面背后那個軟弱的靈魂。

辦公室里拼的不是誰更硬氣，除非你把它當監(jiān)獄，而是誰的剎車片、方向盤最靈，誰最會想。

對于老板的話，你只需要聽重點。那些天馬行空，情緒化的決斷或者亂發(fā)脾氣時說的話，不能說明他是一個很差勁的老板，只能說明他是一個正常的人，并且所承受的壓力比你大。老板從來不會覺得性格直率、言無不盡是下屬的優(yōu)點，盡管他們常常會在心情不錯的時候假惺惺地說，有什么意見只管說。

對老板說話不必太實在，只要做事實在就可以了。過多的語言交鋒，過于強烈的表達個人觀點的欲望，只會讓你與老板之間增加更多的摩擦，讓他誤以為你是一個不愿意努力的人，一個對工作挑三揀四的人，其實呢，你只是有一點點太認真。

認真是優(yōu)點，不分場合的認真則是情商低下的標志。當我們想要提出反對意見時，一定要分10秒鐘給自己，問問這樣做有沒有意義。如果你沒有足夠的說服對方的理由，如果以當時的境況，你沒有能力改變結(jié)局，如果不是迫在眉睫一定要反對的事，不如灑脫地說一句“No Problem”，給彼此留一些空間。