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地點：某上市公司開會原因：開發(fā)下一季度新產(chǎn)品主管：今天開會是要找出下一季度的產(chǎn)品項目，大家不要有任何預(yù)

設(shè)與顧忌，任何點子我們都歡迎，什么突破我們都愿意嘗試！好，現(xiàn)在

請大家踴躍提出想法！下屬A：關(guān)于上季度的商品銷售情況，是不是能夠先總結(jié)一下？主管：報表大家都收到了不是嗎？上一季度跟這一季度的需求，應(yīng)

該沒什么相關(guān)性，我想先討論下一季度的產(chǎn)品。

不錯，是不是考慮一下加入果香氣味？

子！

回頭率。

眾人靜默了一分鐘。

踴躍提出想法！

要有動機不是很簡單嗎？想去克服一個困難，不就是動機嗎？怎么想都不應(yīng)該是件困難的事情才對。但事實上，只要參與過“產(chǎn)生創(chuàng)意”的過程，就知道完全不是那么簡單的事。再有創(chuàng)意的人，經(jīng)過像上面這樣的折騰，還能剩下多少動機？我們來看看以下幾個場景，你也曾身處其中之一嗎？

●一群既專業(yè)又有經(jīng)驗的員工，被關(guān)在一間狹小的房間里面，集思廣益的企圖誕生完美解決方案。

●為了寫一份報告，已經(jīng)枯坐在計算機前好久的你，努力想要把大腦中雜亂無章又片段化的信息，逐步歸納整理，轉(zhuǎn)成可以從指尖打出字的論述。但實際情況是，絞盡腦汁卻打不出半個字。

●對手正在挑三揀四地質(zhì)問自己的想法，自己手中雖然握著許多資料，卻仍是沒信心，害怕被問到自己回答不出來的問題。

●站在講臺上，就算演講稿已經(jīng)練習(xí)了好多次，卻還是不斷忘詞、說錯。緊張與害怕正侵蝕著自己身上的所有細胞。

●被要求馬上想出解決之道，但是無論怎么想，思緒都在原地打轉(zhuǎn)，再轉(zhuǎn)下去，都快變成陀螺了。

每個人在面對問題時都有很好的動機，卻未必能產(chǎn)生好的解決之道。而且正如最后一個場景，無論是腦力激蕩、開會、寫報告、演講、對話，有時候沒想法就是沒想法，就像找不到大腦中某個房間的開門鑰匙，只能在原地不斷空轉(zhuǎn)（空轉(zhuǎn)所消耗的腦力，不會比運轉(zhuǎn)時耗費得少吧）。

動機是創(chuàng)意的啟動因子，沒有了動機就很難產(chǎn)生創(chuàng)意，我們不妨在動機與熱情之間畫上一個小小的等號。熱情就像是創(chuàng)意的燃料，鼓舞著人去構(gòu)思解決方法。試想，沒有超級熱情怎么會有瘋狂的創(chuàng)意呢？