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（1）他有工作，干嗎還考公務員

這是報考了中直某機關的一位學弟寫的。他回憶當時離開企業(yè)決定“考公”的經(jīng)歷：

產(chǎn)生念頭決定報考國家公務員時，是在地鐵上。那天早晨，我被擠在地鐵一角，手中舉著一份可以在地鐵站免費領取的報紙，琢磨著下一站怎么擠到門口去。當時一個燙發(fā)的姑娘不斷晃頭，她的發(fā)梢蹭得我煩躁不安，老想發(fā)火。忽然看到報紙上刊登著一個啟事，說國家機關公務員招考即將開始……我心里 “咯噔 ”一聲，迫切地想改變現(xiàn)在沒日沒夜打工的生活狀態(tài)。我想嘗試另一種職業(yè)，比如 ——公務員。

對公務員的了解，最直觀的是同宿舍的老六。大學畢業(yè)前，宿舍老六考了他們市直機關的公務員，我們幾個準失業(yè)腦殘青年還假惺惺地安慰他 “落入虎口 ”。但現(xiàn)在我們都在天南海北地晃蕩，就老六日子過得舒服，娶了當?shù)匾?“富二代”，又馬上生出了一個 “官二代 ”。

不久前老六來北京開會，言談舉止長出了官員的范兒。我陪他游了天壇、雍和宮，門票是他買的，他說能報銷。在路邊小店吃飯，他也要了發(fā)票回去報銷，還順便要走了我包里亂七八糟請客戶吃飯但公司吝嗇不報銷的發(fā)票以及出租車票。

老六走后，我上網(wǎng)最喜歡干的事，就是嘲弄公務員。沒錯兒，在決定報考國家機關公務員的前 1分鐘，我還把 “公務員 ”歸入貶義詞一類�！肮珓諉T ”在我心目中的形象，和在網(wǎng)絡上的形象差不多，和我那個小學沒畢業(yè)但卻身家數(shù)千萬的老板一樣，讓我發(fā)自內(nèi)心地瞧不起，但又發(fā)自內(nèi)心地羨慕嫉妒恨。

這位同學的心態(tài)，跟許多在職考生的心態(tài)比較像，反映了許多在職考生的實際狀況。

（2）在職“考公”的優(yōu)勢、劣勢

對在職考生來說，優(yōu)勢體現(xiàn)在經(jīng)驗、能力、知識結構；而劣勢，一是因工作而保證不了復習時間，二是報考很難得到單位的支持。

當年參加國家某機關的面試時，我報考的那個崗位沒要求必須是應屆生，也沒有規(guī)定必須有 2年基層工作經(jīng)驗。但最后 5個筆試過線進入面試的考生，居然都是在職考生，工作時間最短的2年多，最長的 10多年。還記得我們面試前在小會議室閑聊，聊到各自報考時的情景，5個人大致是這樣的：

A同學（就是小河我）在省委機關工作，報考是想驗證一下自己的水平和實力，報名時跟領導匯報，領導大為不悅。后來雖然在申請表上蓋章同意，但在考前這一個月內(nèi)，每天安排工作讓小河拼死拼活地干，雙休日還不時被要求到單位加班。復習時間被擠壓得每天只有從一日三餐時間和午休、晚上時間中去尋找。

B同學，在基層某機關工作，但他是事業(yè)編制，想換個干部身份。為了讓領導批準他報考，并給他幾個月的復習假，“我狠狠心，拿出幾個月的工資，送了書記一箱五糧液�！彼�說。

C同學，在國企工作 10多年，現(xiàn)在是一個 5歲女孩的媽媽，她深覺企業(yè)工作壓力大，想換個清閑的工作，方便以后接送孩子上小學�？脊珓諉T當然是最佳選擇。公司不支持、不反對，她便利用下班的時間復習備考。

D同學是在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了兩年的選調生。大學畢業(yè)那年考選調生過線，為了證實自己的能力，選擇更好的平臺，隨后的兩年他都在考試——考研究生 2次（一次失敗，一次成績還沒公布），考當?shù)厥兄睓C關公務員 1次，考省直機關公務員 2次，去年還報考了國家機關公務員考試。以往幾次考試，除了市直機關筆試過線但面試被淘汰外，其他幾次考試筆試均沒過線�？偨Y失敗原因，他認為是“輔導教材選錯了”。這年，他又參加國家機關考試，筆試終于上線了，苦盡甘來。對這樣的“職業(yè)考生”，單位領導從始至終都當他是“來鍍金的”，從不安排具體的任務，也不要求他坐班，但每月工資福利都會按時發(fā)放。D同學復習得比較爽。

同考的 E同學，在西部某省做教師，因為老公在北京當兵，所以她想到北京工作。而且如果她能通過這次的考試，不僅能拿到北京戶口，她老公轉業(yè)時也可以直接留在北京。所以，她請了一個月病假備考。學校知道她的實際情況，因此比較支持她考

試，主動減輕了她這學期的課程安排。

一般本科生畢業(yè)時年齡在 22-23歲居多，大四這年考公務員時多在 21-22歲。而在職考生，一般是工作兩三年后的往屆大學畢業(yè)生，考試時他們恰好處于 24-27歲的黃金年齡。生理學和心理學都認為，24-27歲是人一生中各項生理指標的巔峰時期。處在這個年齡階段的在職考生，往往比應屆生更容易考出好成績。

從工作角度看，有了幾年工作經(jīng)驗，知識面比先前會更寬廣，思維也更活躍，而各行各業(yè)總有些經(jīng)驗、方法是相通的，在工作了多年之后，學習能力未必會下降，再于考前有計劃地備考，實踐與理論的結合，會讓他們在筆試時取得意想不到的好成績，尤其是《申論》，在職考生更有可能答出好成績。

在職考生中，有一支“精銳”力量是最具競爭力的——類似前面提到的 D同學，正在基層（包括省市機關）工作的在職公務員、選調生、大學生村官們，他們不但對“考公”政策、方法均早早地就有了解，有過切身的“考公”成功經(jīng)驗，而且基層工作使他們有一定的業(yè)務基礎，較能輕車熟路地把中央精神融會貫通于日常的工作，自然也能輕車熟路地融于筆試考試中。由于他們一直都在想通過“國考”為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的機會，早就有針對性地準備，如果這些人中的一部分參加“國考”，其優(yōu)勢是顯而易見的。

除了上一段提到的這些在省市縣鄉(xiāng)機關工作的在職干部仍有可能報考上級機關的公務員外，在廠礦企業(yè)工作的年輕人，如果工作順利、各方面都滿意，一般是不會輕易參與“考公”的。

一旦參與“考公”，最大的障礙是復習時間——在職考生都要面對的問題。

從報考到筆試一般近一個月時間，從筆試到面試又要一兩個月時間，面試后還有體檢、政審等等，而等到正式錄用發(fā)調函，一般都要等到當年 7月份。7月份這個時候是各個大學畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的時間，機關的調令、學校的派遣證也多在這個時候發(fā)放。對那些早就畢業(yè)現(xiàn)已工作的在職考生來說，即使考中了某機關，也要等到這個時候統(tǒng)一辦理調動手續(xù)。從報考到錄用，大半年時間才有最終結果。

戰(zhàn)線拖得這么長，在職考生往往要面臨較大的心理壓力。一方面，從你網(wǎng)上報考那一刻起，企業(yè)就認為你有離職意圖，對于以績效利潤來考核業(yè)績、核發(fā)工資的企業(yè)（尤其是規(guī)模較小、每人各挑一攤業(yè)務的私企）來說，想考公務員的員工不是好員工。無論你后面筆試、面試等表現(xiàn)如何，老板之所以還沒有和你解除工作關系，可能主要是因為雙方之前簽有勞動合同。這段時間你要謹小慎微，盡量不要惹公司老板不開心，不要跟同事把關系搞砸，多給自己留后路。如果考中了，這對你政審階段有幫助；如果考不中，你還能在這里繼續(xù)做下去。