在很多人眼里,李東田是個整天樂呵呵、沒什么脾氣的人。不過,如果真在工作上遇到了分歧,他也會暴跳如雷。
在工作中,與同事有不同意見和分歧是很正常的。以建外SOHO旗艦店為例,這是陳巖負責的部分,他有自己的思路。我這個人屬于挑毛病的類型,總有不滿意的地方。有一次陳巖突然發(fā)火了(他平時脾氣很好)說:“你怎么永遠在批評別人?一句肯定的話都沒有!”我便說:“肯定的話是對員工說的,我就是要給你多提意見,讓你改進。”吳圣也經常抱怨我很少贊揚他,我稍微說句好話,他就很高興。后來,我還對陳巖說:“作為領軍人,大家都看著你。我們要給自己挑毛病,如果不自己挑毛病,別人誰又會講真話?真話有時候會刺耳,但是刺耳的話未必是不正確的。”
有一次,我和陳巖從外面回來,吳圣正因為發(fā)型師的事情大發(fā)雷霆。我聽完后對他說:“你不應該這么想,我們應該尊重藝術家,你要讓藝術家過軍旅生活,那是不現(xiàn)實的。”當時吳圣可能在氣頭上,便拍桌子,說誰愛做誰做,準備摔門而去。我指著吳圣說:“你給我坐下!”吳圣嚇了一跳,因為他也沒見過我發(fā)火。
我把門關上,說:“遇到了問題,用這種方式解決不了。就像夫妻間吵架,老喊離婚,說多了可能就真離了。不管我們遇到什么問題,一定要在辦公室商量好,出了辦公室臉上必須帶著笑容。這樣才能做生意。”后來吳圣就不說話了。那天晚上,吳圣給我發(fā)了一個短信,說我是對的,還請我原諒,F(xiàn)在我們很少吵架了,偶爾會發(fā)生一些爭執(zhí),但很快就過去了。
做事最重要是心態(tài)。有時候邁出一步或者做一個決定,可能會出錯,但同時這對自己來講又是好事——不去闖、不去碰,怎么知道外面的世界?我到今天為止工作了25年,人生有幾個25年?所以,我們每天都應該充滿精彩,充滿快樂,每天都應該用善良的心去對待別人。