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第3節(jié) 講話方式有原理

 

  
  說話是一種藝術(shù)!使用正確的說話方式,將話說好了,就會取得事半功倍的效果,反之則會事倍功半。不同的人,講話的方式是不一樣的。掌握了說話方式,就會更好地了解對方。
  說話,既是一種方式,也是一種學(xué)問,更是一種藝術(shù)。世界上,除了啞巴,幾乎每個人都會說話?墒牵煌娜藚s會產(chǎn)生不同的說話效果。為什么會這樣呢?因為,在說話方法上,人與人之間存在著很大的差異,有的人說話水平比較高,有的人則比較低。
  大量的事實告訴我們:不同的人采用的說話方式不同,受人們歡迎的程度也就不同。仔細(xì)研究一個人的說話方式,就可以讓自己對說話者多一些了解。只有注意說話的方式,把握好其中的尺度,才能讓你在職場中如魚得水、左右逢源。
  原理1:讓幽默為自己幫忙
  幽默,是人際關(guān)系的潤滑劑。有些人對對方的說法感到不滿意的時候,會直接講出來,事實證明這種做法是不妥當(dāng)?shù),一則會讓對方很沒面子,二則不利于問題的解決。其實,遇到這種情況,完全可以利用幽默的力量,巧妙地將談話的氛圍扭轉(zhuǎn)一下。事實證明,那些晉升比較快、薪水漲幅比較大、同事好評如潮的職場人,絕大多數(shù)都具有一定的幽默感。
  在職場中,如果懂得讓幽默為自己幫忙,會讓幽默成為你晉升的動力。工作中,你可以不時地給工作加點幽默“調(diào)料”,比如:表達(dá)觀點的時候,教導(dǎo)和批評屬下的時候,激勵部下的時候,向領(lǐng)導(dǎo)提建議的時候,都可以幽默一把。
  原理2:得體地使用禮貌語言和謙詞
  語言是人與人之間溝通的橋梁,是交流思想感情的重要方法。所以,表達(dá)語言的時候,要講究一定的方式方法。要想讓自己做到禮貌說話,就必須學(xué)會使用敬語、謙語和雅語。
  敬語,就是表示尊敬禮貌的詞語,比如“請”、“您”、“勞駕”等。在說話的時候如果能夠多使用一些這樣的語言,就會讓彼此之間的溝通更有效。
  謙語,是向?qū)Ψ奖硎局t恭或自謙的一種詞語。在職場中,當(dāng)你表現(xiàn)出謙虛和懇切的時候,才會從他人那里獲得尊重。當(dāng)你想讓別人為自己解答問題時,可以使用“請教”這樣的謙語;如果想讓對方為你提供方便,可以說“借光”。
  雅語,是指那些在社交中經(jīng)常使用的比較文雅的詞語。如果同事想讓你陪他說一會兒話,而你卻沒有時間,就可以對其說“失陪”;使用完別人的東西,給對方還回去的時候,可以使用“奉還”這個雅語。
  原理3:多給對方一些贊美
  在職場中,為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞,為了與同事和睦相處,為了讓自己脫穎而出,就要學(xué)會贊美他人。多使用一些贊美之言,不僅可以讓你成為一個受歡迎的人,還可以為你建立起一套良好的人際關(guān)系,促進你的事業(yè)成功。
  事實證明,那些懂得贊美的人,一般都會得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞,獲得同事的幫助。他們不僅會順利完成自己的工作,還會為自己的辦公室營造出一種和諧融洽的氛圍。
  原理4:帶有一定的真誠
  與人溝通的時候,說話者要帶有一定的真誠,決不能虛情假意,要想辦法將自己的心意傳遞給對方。當(dāng)對方感受到你的誠意的時候,他的心門就會向你打開;當(dāng)對方接收到你講的內(nèi)容之后,才能實現(xiàn)彼此間的良好溝通。
  大量事實證明:最能贏得對方好感的人,并不是那些說起話來滔滔不絕的人,而是那些善于表達(dá)真誠的人。
  張翔是一家公司的人事部經(jīng)理,在這個行業(yè),他一干就是十年。后來,一時興起,他根據(jù)自己的從業(yè)經(jīng)驗,寫了一本職場勵志類的書。圖書印刷出來之后,出版社讓他推銷一千冊。
  為了把書推銷出去,他利用中午大家在食堂吃飯的時間,做了一次只有十分鐘的演講,他說:“……作為一名人事部經(jīng)理,卻要在這里向自己的同事推銷自己寫的書,我覺得十分地尷尬。出版社讓我自己銷售一千冊,說是充抵稿費。這本書的編寫一共花費了我兩年的時間,是我心血的結(jié)晶;而且,書里面的內(nèi)容都是我根據(jù)親身經(jīng)歷長期思考得出的結(jié)論……你們可以先大致地看一下,如果覺得對自己有用,就用自己的零花錢買一本,算是幫我一個忙。謝謝!”這次演講產(chǎn)生了不錯的效果,沒用一個星期,就賣掉了四百多冊。
  原理5:說話注意場合
  職場中,說話要分場合,千萬不要信口開河、隨口亂說。其中,最主要的是,不要將自己的生活帶到工作中來。當(dāng)你出現(xiàn)生活危機的時候,比如失戀、婚變等,最好不要在辦公室里隨便找人傾訴。當(dāng)你在工作中遇到問題的時候,比如工作上不順利、對老板有意見等,更不應(yīng)該在辦公室里向同事毫無保留地說出來,因為隔墻有耳。
  任何一個成熟的職場人士,都是不會這樣“直率”的!可是,還是有很多的人忽視了這一點。這里就有一位:
  一天中午,韓暢和同事出去吃面。因為上午剛受了老板的氣,韓暢便扯開嗓子大說特說老板的不是。正當(dāng)她講得神采飛揚的時候,坐在對面的同事呆住了。她轉(zhuǎn)頭一看,發(fā)現(xiàn)老板正站在自己的背后。
  韓暢的臉“刷”的一下紅了,她感到羞愧極了,真想找個地洞鉆下去。老板笑了笑,對她說:“韓暢,老遠(yuǎn)就聽到你的聲音了,果真是你!”第二天,韓暢便卷鋪蓋走了。
  
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