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創(chuàng)業(yè)本來就是一件很艱難的事情，壓力無處不在，但項蘭嵐卻是“壓力不外放”的人。因為她確信作為CEO，要做的是自己扛住壓力，并給予團隊成員盡可能多的信心。

在創(chuàng)業(yè)的早期，公司也曾遇上危機。即使身處巨大的壓力之下，項蘭嵐也選擇自己一個人去“扛”，她幾乎不會找人“倒苦水”。在她看來，與其把時間浪費在擔(dān)憂和焦慮上，不如集中精力去想如何把事情完成，讓公司盡快渡過這道難關(guān)。

在項蘭嵐看來“聊八卦”是件無趣的事，在阿里奮戰(zhàn)多年的她，從未參與過八卦的討論。但是，自從創(chuàng)建壹康復(fù)之后，項蘭嵐就一改當(dāng)初“八卦絕緣體”的狀態(tài)，主動加入到八卦的陣營里，和大家一起聊天。她這樣做，為的是更貼近員工，拉近彼此間的距離。

在壹康復(fù)，大家習(xí)慣稱她為“大哥”。這位柔情與剛烈并融的“大哥”，總喜歡在工作的空閑時間，到每個人座位上去轉(zhuǎn)悠，找員工聊天。于是，在慢慢接觸的過程中，項蘭嵐和員工都熟絡(luò)起來——哪位員工最近發(fā)生了什么事情，什么時候結(jié)婚，最近換了什么眼鏡，買了什么新衣服，換了什么新發(fā)型，她都一清二楚。這些貼近生活的瑣碎關(guān)注，讓項蘭嵐和員工的心貼得更近了。

作為一名女老板，項蘭嵐內(nèi)心有女性細(xì)膩的一面，但是作為一位公司的CEO在做決策的時候，就需要果斷干脆了。項蘭嵐在工作中體現(xiàn)出的強勢的性格，只有幾位核心的leader“見識過”。大多時候，項蘭嵐都是隨性柔和的，員工們都覺得喜歡跟她一起共事，撇開公事，公司里的員工甚至喜歡拿她作為減壓的“秘密武器”——項蘭嵐的頭像是員工們PS練手和開玩笑的對象。

對于員工這種“特殊”的減壓方式，項蘭嵐也是樂在其中，對此她從不介意，反而鼓勵大家去這樣做，因為她堅信，員工的壓力若是能通過她得以釋放，那對其他人釋放的負(fù)面情緒就會少很多，這樣一來工作的氛圍反而會變好。

目前，壹康復(fù)已經(jīng)獲得5000萬元的融資金額。項蘭嵐正在建設(shè)三大配套產(chǎn)業(yè)——中醫(yī)門診部、養(yǎng)生產(chǎn)品研發(fā)中心、健康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，打造一個健康行業(yè)的新生態(tài)！壹康復(fù)也會持之以恒地為企業(yè)初心——“讓健康更簡單”而全力以赴！