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狼是陸地上動(dòng)物食物鏈的最高終結(jié)者，它們憑借自身的毅力與智慧站在食物鏈的最頂層。忠誠的風(fēng)骨、嚴(yán)格的紀(jì)律、絕對(duì)的服從、無畏的精神等等都是狼最優(yōu)越的品質(zhì)，也是最值得我們?nèi)祟惤梃b的品質(zhì)。

狼對(duì)它賴以生存的家庭和群體總是傾注著熱情與忠誠，它們共同游戲，配合狩獵，互相保護(hù)，它們生存的目的就是確保狼群的生存。母狼是世界上最有母性的動(dòng)物，它們會(huì)在獵食過程中盡可能地多吃食物，然后全部都吐出來喂自己的孩子。

同理，忠誠是一個(gè)人的基本品格。不忠誠的人會(huì)遭到朋友、組織乃至民族的唾棄。在這個(gè)商品經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人們習(xí)慣于交換，任何商品都可以明碼標(biāo)價(jià)，用另外一種商品交換，或用金錢購買。但這種看似公平的交換正使人之間的距離越來越遠(yuǎn)。金錢造成了人與人之間的冷漠。許多人都在抱怨這樣的情況，殊不知這正是我們大家共同的行為造成的。

我們卻從狼的身上找到了令人感動(dòng)的品質(zhì)——忠誠與奉獻(xiàn)。

狼是對(duì)它們的家庭、群體最忠誠的動(dòng)物，這種忠誠超過了任何一種哺乳動(dòng)物。在狼集體捕獵時(shí)，如果有同伴犧牲，它們就不會(huì)離去，到了深夜，狼群會(huì)圍繞在同伴的尸體周圍哀嚎。那種狼嚎的聲音聽起來非常凄涼，這不是野蠻的嘶叫，而是忠誠的呼喚。我們能從中聽出狼群對(duì)同伴的思念和愛。

權(quán)威動(dòng)物學(xué)家研究表明，狼群組織和人類家庭組織很相似，是按一定的規(guī)則和血緣關(guān)系組成。狼群在一起生活、覓食、互相照顧，它們用許多方式來表達(dá)彼此的關(guān)心和愛。狼嚎就是狼群互相交流感情最生動(dòng)、最主要的方式。

忠誠是最難能可貴的品質(zhì)，尤其是在當(dāng)今社會(huì)。公司老板們希望自己的員工有很多優(yōu)秀的品質(zhì)，但最重要的是：對(duì)公司忠誠，肯為公司奉獻(xiàn)。許多老板都翹首以待這樣的員工出現(xiàn)。

現(xiàn)在許多人抱怨公司給員工的薪水太低，但他們沒有注意到：有些人并沒有太超群的工作能力，但他們卻可以拿很高的薪酬，而且他們會(huì)經(jīng)常受到其他公司的邀請(qǐng)，這些公司為他們開出更高的薪水。為什么他們這么受歡迎？因?yàn)樗麄冎艺\，對(duì)老板忠誠，對(duì)公司忠誠，對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠。即使他們受到其他公司的邀請(qǐng)，那里有優(yōu)厚的待遇，有寬松的工作條件，但他們的老板卻絲毫不擔(dān)心，因?yàn)槔习宕_信他們的忠誠，相信他們不會(huì)為了多拿一點(diǎn)薪水就放棄現(xiàn)在的公司。

忠誠需要感情和行動(dòng)的付出。這些付出在一些普通的人眼里可能是很愚蠢的行為，但最終他們會(huì)發(fā)現(xiàn)“如果你是忠誠的，你就會(huì)成功�！�

這句話千真萬確。忠誠的付出就是奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)不僅僅是對(duì)工作應(yīng)有的付出，而且是從心底里熱愛自己的工作，心甘情愿地為它付出。忠誠與奉獻(xiàn)不是用嘴說的，它需要你付諸行動(dòng)。在公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)展順利時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地工作就是忠誠；在公司和團(tuán)隊(duì)的事業(yè)遭受挫折和失敗時(shí)，無怨無悔就是奉獻(xiàn)。

牧師法蘭克·格蘭曾經(jīng)說：“如果你忠實(shí)于他人，有可能會(huì)受到欺騙，但如果你忠實(shí)不足，就會(huì)活得十分痛苦�！比魏稳硕际怯懈星榈模�包括你的上司和老板。你對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)所做的一切，他們都會(huì)看在眼里，記在心上。他們并不糊涂，他們明白自己的團(tuán)隊(duì)中最需要什么樣的員工。對(duì)于那些雖然很有才華，但并不可靠的人，他們是絕對(duì)不敢重用的，因?yàn)槟菢铀麄兙蜁?huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)。老板們更愿意重用那些忠實(shí)可靠的人。不忠誠于祖國的人，被稱為漢奸；不忠于組織的人被稱為叛徒；不忠于企業(yè)、老板的人呢？就像三國中魏延那樣，永遠(yuǎn)也得不到諸葛亮的重用。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)能取得什么樣的成就取決于它擁有什么樣的員工。沒有優(yōu)秀的員工，就不可能做出出色的成績。相反，一個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成良好的氛圍和文化，就會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生督促作用，使團(tuán)隊(duì)成員做得比原來更出色，同時(shí)也使后來者有了更高的起點(diǎn)和平臺(tái)。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，所有的活動(dòng)都要圍繞一個(gè)共同的目標(biāo)展開。但團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對(duì)獨(dú)立的，它們都有自己的目標(biāo)和任務(wù)，都要獨(dú)當(dāng)一面。足球隊(duì)的狀況和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的狀況很相似。在足球場(chǎng)上，每個(gè)人都有自己的位置，都有自己明確的任務(wù)，或進(jìn)攻或防守。后衛(wèi)不能隨便擠占前鋒的位置，后腰不能跑到左邊鋒的活動(dòng)區(qū)域，尤其是守門員更是不能擅離職守。每個(gè)位置的隊(duì)員都要嚴(yán)格遵守主教練的戰(zhàn)術(shù)安排，協(xié)同作戰(zhàn)，互相配合，并給予同伴充分的信任與支持。當(dāng)球被攻到本方禁區(qū)時(shí)，將球踢到遠(yuǎn)離自己球門的位置是守門員和后衛(wèi)的職責(zé)，而其他的隊(duì)員也有義務(wù)去幫助化解危險(xiǎn)。將球踢到對(duì)方的門里就是前鋒和其他進(jìn)攻隊(duì)員的職責(zé)，而后衛(wèi)們也可以適當(dāng)插上進(jìn)攻，但前提是不能讓對(duì)方的前鋒趁這個(gè)機(jī)會(huì)偷襲得手。

在一個(gè)球隊(duì)中，最重要的就是隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)。有的球隊(duì)中大牌球星云集，但他們不能取得好的成績，而那些隊(duì)員實(shí)力并不突出的球隊(duì)卻總能讓人們眼前一亮。大牌球星有的自視甚高，認(rèn)為憑一己之力就可以戰(zhàn)勝對(duì)方，所以他們不重視團(tuán)隊(duì)配合，不遵守主教練的戰(zhàn)術(shù)安排，而這樣的球隊(duì)就會(huì)被團(tuán)結(jié)的球隊(duì)打敗。

足球世界杯賽場(chǎng)經(jīng)常暴出這樣的冷門：球星云集的世界勁旅，被二流球隊(duì)擊敗。究其原因就是配合不好。企業(yè)就是團(tuán)隊(duì)，公司就是團(tuán)隊(duì)，我們所談?wù)摰膱F(tuán)隊(duì)雖然與足球隊(duì)形式不同，但它們都是團(tuán)隊(duì)，都需要團(tuán)結(jié)，都需要團(tuán)隊(duì)成員之間相互配合、忠誠和奉獻(xiàn)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有完整而長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部分、各個(gè)成員都要圍繞這個(gè)戰(zhàn)略和發(fā)展方向，互相配合，并在需要時(shí)做出某些個(gè)人利益上的犧牲。每個(gè)成員都要對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，這樣團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的，是不可戰(zhàn)勝的。

有的員工缺乏職業(yè)忠誠素質(zhì)。他們不是干一行愛一行，而是干一行砸一行。結(jié)果自己一事無成，團(tuán)隊(duì)也沒有效益。忠誠是美德，忠于企業(yè)更是優(yōu)良的職業(yè)道德。職工是企業(yè)中的一分子，企業(yè)的發(fā)展和壯大靠的是職工的忠誠，只有所有的職工對(duì)企業(yè)忠誠，才能擰成一股繩，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)企業(yè)走向更大的成功。

如果每位員工都能忠于行業(yè)就等于為行業(yè)創(chuàng)造了效益，提高了行業(yè)競爭力，樹立了行業(yè)的良好形象。各個(gè)行業(yè)的經(jīng)營都是以贏得利潤為第一要義，而降低成本、增加營業(yè)額便是其基礎(chǔ)，這些都需要依靠全體職工勤懇工作來維持，要職工們盡心盡職、齊心協(xié)力地努力來完成，發(fā)揮出各自的能動(dòng)性，使之做到盡善盡美。職工對(duì)行業(yè)忠誠度越高，工作積極性就越高，他們的熱情也最能代表行業(yè)的士氣，他們的工作自覺性也最能于潛移默化中形成行業(yè)的實(shí)力，表現(xiàn)出高效率，創(chuàng)造出高效益。