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除了我們住的地方，辦公室就是我們呆得最久的地方了，在這個(gè)空間了，我們需要長(zhǎng)時(shí)間的和我們的同事、領(lǐng)導(dǎo)相處，雖然這個(gè)環(huán)境在平時(shí)給人的印象是忙碌的，平靜的，大家見(jiàn)面的時(shí)候，也可能都是笑臉相對(duì)，但是，大家不要忘記了，這是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，在這樣平靜的表現(xiàn)下，可能蘊(yùn)含著矛盾和攻擊。所以，我們女性一定要掌握一些辦公室的生存智慧。這樣，我們就也能在暗藏危機(jī)的環(huán)境當(dāng)中生活的很好。

排在辦公室生存智慧法則的第一條就是不要有小集體的思想。大家一起工作，共事久了，肯定會(huì)和同事間關(guān)系有疏、密之分。但是，我們也不要因?yàn)楹湍膫�(gè)同事走得親密，就在辦公室里大肆張揚(yáng)，或者是不斷的交頭接耳，或者是竊竊私語(yǔ)，這樣容易引來(lái)別人的猜忌和反感。

第二條就是不要把你和同事之間的矛盾激化。辦公室是辦公場(chǎng)所，雖然人和人相處總會(huì)有摩擦，但是，我們一定要理性的處理這些摩擦。不要一定和對(duì)方整個(gè)輸贏，這樣即使你贏了，大家從此對(duì)你也會(huì)另眼相看了，因?yàn)�，你已�?jīng)給別人留下了一個(gè)不給同事留余地，不給他人留面子的不好印象。而且，被你攻擊的同事還會(huì)從此記得你與他之間的爭(zhēng)執(zhí)，從而你的職業(yè)生涯上就多了一號(hào)敵人。在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的，所以，大家也不要過(guò)于的在意，不過(guò)，在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法，盡量不要讓你們之間的矛盾公開(kāi)激化。

第三條就是融入同事的愛(ài)好之中。俗話說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。也只有共同的興趣和話題才能增進(jìn)你與同事之間的感情。所以，大家可以好好的利用午飯時(shí)間去了解大家的興趣和愛(ài)好，然后在適當(dāng)?shù)娜ド娅C，下一次，你就有話題和你的同事溝通交流了。

第四條是不要隨意發(fā)泄自己的情緒。很多女性對(duì)自己的工作不滿意，比如待遇不滿意，不想加班等等，就喜歡逢人就倒苦水，也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過(guò)這樣的嘮叨不停會(huì)讓周圍的同事苦不堪言。而過(guò)度的牢騷和怨言也會(huì)讓同事覺(jué)得你是一個(gè)言行不統(tǒng)一的人�？赡苄宰又币稽c(diǎn)的當(dāng)場(chǎng)就會(huì)頂你一句：“既然能這么不滿意，你怎么還沒(méi)有跳槽�。俊蹦愕秸伊艘活D搶白。

第五條也是最后一條，那就是不要私下里做“小動(dòng)作”。私下里做小動(dòng)作，比如在同事面前搬弄是非，就會(huì)讓別人懷疑你對(duì)他友情的忠誠(chéng)度，有的甚至還會(huì)懷疑你的人格，以后他再和你相的時(shí)候，就會(huì)下意識(shí)地提防你。而且，一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情也就走到了盡頭，而其他想和你交朋友的人也不敢靠近你了。因此，不私下做“小動(dòng)作”，也是確保同事之間友誼長(zhǎng)久的方式之一。

總之，在職場(chǎng)中，女性要想游刃有余，只靠你的個(gè)人形象和工作成績(jī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你同事還要注意經(jīng)營(yíng)好你與上司之間的關(guān)系，從而獲得良好的口碑，這樣，你才能成為職場(chǎng)當(dāng)中的金品女人。