- 第1節(jié) 讓你人生的三分之一在快樂中度過
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我們每一個人都不能回避這樣一個事實:人首先需要生存,需要養(yǎng)活自己及家人,然后才能談到個人的愿望和追求,才能過自己想要過的生活。這也就是說的我們必須先解決溫飽問題,才能去追求我們的精神世界。男人如此,女人同樣也如此。有一次,一個內(nèi)地記者采訪人稱“戰(zhàn)地玫瑰”的閭丘露薇時,她說出了自己之所以不懼生死,不畏勞苦三赴阿富汗,又入伊拉克,忘我工作的原因:“因為我在香港生活,每個人都很實際。我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作,然后能養(yǎng)我的家、我的孩子,供我的房子,然后我才能想一想我自己希望過的生活!惫ぷ魇谴蟛糠秩说牧⑸碇,也是我們?nèi)松腋5膩碓粗。因此,我們需要盡力找一份自己喜歡的,相較穩(wěn)定的工作。
我們女性一生都在追求幸福。那什么是幸福?幸福就是做自己想做的事,并能在這些事情上得到肯定和發(fā)展。但是,話又說回來,人的一生,每天都在做著自己必須做的事,又有多少事情是自己甘心情愿想做的呢?但是,我們又必須努力去適應(yīng)這個環(huán)境和社會,努力將自己應(yīng)該做的事情做好,這樣才不會被這個社會淘汰,也只有這樣,我們才能生活得更好。所以,我們需要一種把看似簡單的事情做好的積極人生態(tài)度。如果為環(huán)境所迫而不得不做一些乏味的工作時,我們也應(yīng)當設(shè)法從這些乏味的工作中找出樂趣來。有了這種態(tài)度,無論做什么工作,我們都能有良好的成效。我們常常喜歡從外部環(huán)境來為自己尋找借口,不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境,就是抱怨同事、領(lǐng)導(dǎo),而很少從自身找原因,抱怨越多,失去的也就越多,離成功也就越來越遠。所以,不管工作與自己預(yù)期的有多大的差距,或者是自己的工作有多么的無聊、單調(diào)和乏味,我們能做的只能是努力工作。幸福不會突然降臨,它需要我們自己創(chuàng)造。
美國費拉爾·凱普在《沒有任何借口》一書中有這樣一段話:“工作是生活的一部分,粗劣的工作,就會造成粗劣的生活!币惶於男r,上班時間就占據(jù)了其中的三分之一。如果這段時光是在積極、樂觀、溫馨、融洽的氣氛中度過,那么,我們?nèi)松娜种痪褪窃诳鞓分卸冗^的。所以,我們應(yīng)該把工作當做日子來過。所以,在工作上,我們應(yīng)該保持一顆積極進取的心,盡量發(fā)現(xiàn)周圍人或事物好的一面,讓自己有前進的力量。即使最終的結(jié)果是失敗了,也能汲取教訓(xùn),把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石,而不要讓借口成為成功路上的絆腳石。在工作的過程當中,承擔責任也是鍛煉自己能力的難得機會,堅持下來,自己的能力和經(jīng)驗就會得到迅速的提升。當然,每個人在工作的時候,都會感到壓力,但是壓力能讓自己變得更加成熟和自信。成熟和自信就是一種智慧的表現(xiàn),這是很多女人都希望成為的目標。既然工作是很多人都無法避免的責任,不斷的拖延工作也是一種相當累人的折磨,那還不如選擇用積極的態(tài)度去面對眼前的問題。這樣不但能鍛煉自己,也能讓自己不斷的朝著完美女性的目標前進,何樂而不為呢?
工作是一個能夠表現(xiàn)自我,施展自身能力的舞臺。我們多年苦讀積累的知識,我們不斷完善的判斷力,應(yīng)變力以及協(xié)調(diào)能力,都將在這個舞臺上得到展示。除了工作,沒有任何一項活動能使我們的生活如此充實、也沒有任何一項活動能提供給我們表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。因此,我們完全可以說:工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),一生的職業(yè),就是他志向的表示、理想的所在。所以,了解一個人的工作態(tài)度,在某種程度上就是了解了那個人,也可以大致了解他的生活質(zhì)量。
一位心理學(xué)家在一項研究中,為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。
心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:“請問您在做什么?”
工人沒好氣地回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我的手酸麻不已,這真不是人干的工作!
心理學(xué)家又找到第二位工人:“請問您在做什么?”
第二位工人無奈地答道:“為了每天500美元的工資,我才會做這件工作,若不是為了一家人的溫飽,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”
心理學(xué)家問第三位工人:“請問您在做什么?”
第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,在這里接受上帝的愛,心中就會激動不已,也就不感到勞累了。”
同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。
第一種工人,他只把他的工作當成一份不得不完成的任務(wù)?梢栽O(shè)想,在不久的將來,他可能就會被生活所淘汰,從而喪失了生命的尊嚴。
第二種工人,沒有責任感和榮譽感。她們只是為薪水而工作,為工作而工作。這樣的員工在企業(yè)當中不是值得信賴的員工,領(lǐng)導(dǎo)也不會給這樣的員工委以重任,可以想見,他們也必定得不到升遷和加薪的機會。
而第三種工人,我們不但從他們身上絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,在他們身上,我們看到了高度的責任感和創(chuàng)造力。對于他們來說,工作代表的是快樂和榮譽。同時,因為他們的努力,工作也帶給了他們足夠的尊嚴,和實現(xiàn)自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣,而且他們才是最優(yōu)秀的員工,才是社會最需要的人。
人是一種需要歸宿感和價值感的動物。在瘋狂的舞廳里,在煙霧繚繞的酒吧里,人只能暫時忘記自己,并不能找到歸宿和價值。只有在工作中,人的心智能力才得到積極實現(xiàn),人才感受到自己價值的存在。這是每個人人生意義的所在,也是我們快樂的源泉。
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