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如果讓成就型的人對自我進行一番描述，他們肯定會這樣說道：“我要成功立業(yè)——我重視名利、追求成就、喜歡出風頭。我需要鮮花和掌聲。如果沒有成就，不被大家認可，我就覺得自己沒有價值。我充滿自信，喜歡競爭，喜歡做第一。我是實干家，大家都說我是‘工作狂’。”

從這些特點我們不難發(fā)現(xiàn)，成就型的人在事業(yè)上是很容易取得成功的，因為從小對他們最有誘惑力的就是成就，為此他們會忽視別的需要，將自己的注意力全部都放在追求成就上面�，F(xiàn)在許多孩子都喜歡玩游戲，但是每一種類型的人對待游戲的態(tài)度是不同的。面對一種非常吸引人的游戲，第一個扔開手里的作業(yè)跑去玩的可能是開朗型的，而成就型的人可能不會去，因為在他看來，考試拿第一才是最有吸引力的，而游戲的吸引力在他心目中的位置是靠后的。

但是，成就型的人也會讓人產(chǎn)生一種擔心，那就是太看重成就，由此會導致急功近利。在他們的生命中，最有價值的是成就，他們對成就的迷戀，有時就像是癮君子對嗎啡一樣，需要不時地來些刺激。但是，我們也知道，有些成就的取得，需要很長時間的準備，需要很長時間默默地工作，還可能需要合適的時機。成就型的人很可能忍受不了長時間的默默無聞，長時間的沒有鮮花和掌聲，沒有別人的稱贊，為此，他們可能放棄了做了一半的事情，從而失去了可能會取得大成功的機會。

趙剛和王甫是好朋友，兩個人有一個共同的愛好：寫作。當年因為同是文藝青年，兩個人都去參加一個讀書會，結(jié)果一起聊文學、聊創(chuàng)作，因為聊得特別投機，于是成了好朋友。兩個人的理想都是創(chuàng)作一部屬于自己的作品，成為知名的作家。為此，兩個人辭了工作，開始創(chuàng)作。要想寫一部好的作品，不僅需要花很長時間來準備資料與構(gòu)思，而且還需要夜以繼日地來寫。因此趙剛每天沉浸在自己的作品中，吃得很簡單，除了用些時間來運動，剩下全部用來寫作。王甫起初也是如此，可是時間一長，他就開始懷疑這種日子是不是值得。他一路走來很順，在學校時成績很好，經(jīng)常受到表揚。在表彰會上，他上臺領(lǐng)獎，開演講會時，他的演講贏得掌聲一片，參加工作時，也經(jīng)常得到上司的表揚和同事的稱贊，尤其是職位得到提升時，在別人羨慕的眼神中，他更是心滿意足�？墒乾F(xiàn)在整天關(guān)門在家寫東西，遠離了朋友，一點贊揚聲和成就感都沒有了，他有點耐不住寂寞了。

有一次，他遇到了以前的一個下屬，發(fā)現(xiàn)人家升職了，職位比他辭職前的職位高多了，開著名車，許多人向這個下屬投來了贊賞和羨慕的目光，而對于王甫，人們不但沒有稱贊，有的人還表現(xiàn)得很不屑。這些讓王甫有些接受不了。于是，他就打算放棄寫作了。正在這時候，有一個朋友介紹他去一家公司當副總，對王甫來說，職位是挺高的，于是便答應了。鮮花和掌聲又回到了他的身邊。

趙剛一直堅持著，看著他的生活都難以維系了，王甫會接濟他一下，并勸他放棄，可是趙剛不達目的誓不罷休。五年過去了，趙剛的作品發(fā)表了，結(jié)果一鳴驚人，成了有名的作家，各種榮譽紛至沓來。當著副總的王甫這個時候才發(fā)現(xiàn)，自己是撿了芝麻丟了西瓜。

有一句話這樣說道：“默默地奉獻，默默地探求，默默地拼搏，你將會在舞臺上散發(fā)驚人的光芒�！倍鴮τ诔删托偷娜藖碚f，這個默默的過程，他們太難以接受了。所以常常會為了小成績而誤了大成功。

在分析成就型人的特點時，我們提到過，成就型的人“愛述說自己的成就，逃避失敗”。在工作中，如果一項工作陷入困境，他會希望更努力地去工作，而不會停下來想一想，反省一下，總結(jié)一下。如果這項工作繼續(xù)惡化，他就會選擇跳槽，以尋找更好的發(fā)展機會來躲避眼前的困境和失敗，而不會堅持下來直到扭轉(zhuǎn)局面。他們會盡量躲避失敗，如果一個項目岌岌可危，他們會讓自己趕快擺脫出來，去做其他更有用的事。所以說，成就型的人在事業(yè)上欠缺執(zhí)著的精神，他們希望時時能看到自己有所成就，當不能及時帶來成就體驗時，他們就會當“逃兵”。

李強和吳放同在一家糖果廠上班。李強就屬于成就型人，凡事爭強好勝。因為精力充沛，又很能干，很快提升到了副廠長的位子，吳放則一直在做研發(fā)工作。隨著市場的變化，人們對“吃糖影響健康、對牙齒有害”等意識逐漸增強，糖果市場開始不景氣了。事業(yè)陷入了困境，李強并沒有停下來去調(diào)研，而是夜以繼日在廠子里加班，比平時更加努力地工作，他認為只要督促工人生產(chǎn)出更好的糖果來，便能扭轉(zhuǎn)不景氣的局面。結(jié)果雖然糖果的質(zhì)量提升上來了，可是還沒能改變市場的銷售狀況。李強一見，覺得糖果這個市場不可救藥了，于是跳槽，去到別的公司工作了。

在這種情況下，工廠臨危授命，讓吳放接替李強的工作。吳放下令把生產(chǎn)暫時停下來，摸清楚到底什么原因。當?shù)弥�是人們的消費觀念發(fā)生變化、認為吃糖多對牙齒不好時，他馬上改變了思路，生產(chǎn)對牙齒有利的口香糖。這樣公司的效益一下子提升上來了。吳放被提升為正廠長，在待遇等方面都得到了提高。而李強，仍舊在別的公司打工，境遇遠遠不及吳放的好。

李強這種成就型人在創(chuàng)業(yè)之中，是不愿意停下來的，他們的目標就是向前向前，因為太需要別人肯定自己的成就了。然而做事有如推車一樣，如果順風順水，你可以加速地推著前行，若是遇到了泥濘或溝坎，陷入了困境，就應該停下來看看是什么原因，把原因查清之后排除掉，或者改一個方向，這或許就能成功了。成就型人往往受不了這種停頓，也受不了長期在困境之中不能有所改觀，所以他們常常為此與更大的成功失之交臂。我們知道，在成功之前，往往有一段“黎明前的黑暗”，很多人見到這黑暗就轉(zhuǎn)身而去了。

不能忍受默默無聞的準備階段，不能接受陷入失敗中的工作局面，面對這兩種情況時常常會當逃兵，這些都是阻礙成就型人取得成功的因素。成就型的人如果能改掉自己的這些缺點，遇到麻煩能停下來反省一下，遇到困境時再堅持一下，那就很容易成功了。