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第3節(jié) 別在領(lǐng)導(dǎo)面前狡猾
  很多人會覺得,要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的才能,就要和領(lǐng)導(dǎo)玩心眼兒。可是,要把話說得有水平,光會玩心眼兒還是不行的。
  其實(shí),你的心機(jī)是能從話語中聽出來的。人說一句謊話,就要有十句謊話來圓這個謊,一旦你用你的狡猾語句說出某些話,你之后的生活也一定是在圓滑。
  事實(shí)上,狡猾并不是一件壞事,但對于領(lǐng)導(dǎo)來說,找到了一個狡猾的員工,就好比是給他找了個競爭對手。
  在職場,最怕的就是領(lǐng)導(dǎo)對自己產(chǎn)生戒備心理,所以,一旦你露出一點(diǎn)馬腳,領(lǐng)導(dǎo)對你的信賴也就會降為最低。
  所以,在與領(lǐng)導(dǎo)對話的時候,一定要實(shí)事求是,將你想說的和你必須說的都說出來,只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)才會對你產(chǎn)生信任感,也會讓你的職場生涯更加順暢。
  文溪剛剛加入一個全新的職場圈子,看什么都新鮮。由于同事對自己不熟,文溪總是在生活中落單。獨(dú)自吃飯、喝茶,這都是正常現(xiàn)象。
  因?yàn)檫@個原因,文溪還經(jīng)常被人稱做是“透明人”,原因就是她太不合群。工作了一段時間后,領(lǐng)導(dǎo)突然找她談話。
  “小文啊,我覺得你在公司已經(jīng)有了一定的適應(yīng)了,你對公司財務(wù)有什么看法嗎?”小文的工作是在財務(wù)科,雖然她已經(jīng)到公司一段時間了,可是對于財務(wù)的問題,她還不是很熟悉。
  在領(lǐng)導(dǎo)問到這個問題的時候,小文想了很多方面,要是自作聰明說財務(wù)有問題,領(lǐng)導(dǎo)大力追查下去發(fā)現(xiàn)沒問題,自己的前途就完了。而要說沒問題,領(lǐng)導(dǎo)會不會覺得自己是在耍心眼啊?
  糾結(jié)了半天,小文開口對領(lǐng)導(dǎo)說:“這個我還不太了解,可能是我對工作有所疏忽,不好意思。”
  領(lǐng)導(dǎo)聽后,滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
  事實(shí)上,領(lǐng)導(dǎo)有時候只是想聽你實(shí)話實(shí)話,你說的過于浮夸,領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你狡猾。而一旦你實(shí)事求是的表達(dá)自己的看法,你就能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感。
  領(lǐng)導(dǎo)通常喜歡招聘聰明的助手,和一個聰明人一起工作,會更加愉悅。而在說話的時候,要不斷的往領(lǐng)導(dǎo)心坎里說,這樣領(lǐng)導(dǎo)才會對你更加有好感。
  說話的時候,要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你,并且喜歡聽你說話,這不是件容易事,但如果你表達(dá)了“我的心是和你站在一起的”想法,你與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系就會前進(jìn)一步。
  說白了,職場就是領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)相互建立信任的一個場合,在這個場合里,稍有不慎就會成為輸家。
  所以,在和領(lǐng)導(dǎo)交往的時候,說話要謹(jǐn)慎,行動要得體,工作要努力,心思要細(xì)膩。抓住這幾點(diǎn),想不得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識都是不行的。
  【巧妙說話金點(diǎn)子】
  1與領(lǐng)導(dǎo)說話,要實(shí)話實(shí)話
  職場中,有時候領(lǐng)導(dǎo)會突然問一些奇怪的問題,這個時候你要仔細(xì)思考一下,如果問題太尖銳,你要圓滑著說,其余的問題你要實(shí)話實(shí)話。很多領(lǐng)導(dǎo)不會打沒有把握的球,他們會將自己所期望的內(nèi)容放到一個安全的位置再去行事。
  所以,在職場,你要對領(lǐng)導(dǎo)實(shí)話實(shí)說,盡量將領(lǐng)導(dǎo)的想法放在首要位置,誠實(shí)的員工必然能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識。
  2與領(lǐng)導(dǎo)說話,要少說廢話
  領(lǐng)導(dǎo)最討厭什么樣的員工?據(jù)統(tǒng)計,十個領(lǐng)導(dǎo)里面最起碼有八個人都討厭廢話多的員工,這樣的員工對于領(lǐng)導(dǎo)來說就是在浪費(fèi)時間,浪費(fèi)生命。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候,你必須要簡潔,工作的時候也要廢話少說。這樣,如果你每次都能簡潔的表達(dá),領(lǐng)導(dǎo)自然會注意到你。
  3與領(lǐng)導(dǎo)說話,要該說必說
  在職場,有些東西是你必須暴露給領(lǐng)導(dǎo)的,這些事情你不能藏起來,你要時刻保持清醒,并且將該報告的問題一樣不落的報告給領(lǐng)導(dǎo)。這才是一個聰明的員工應(yīng)該做的。
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