- 第3節(jié) 別輸在說話上完整版目錄
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目錄：
第一章讓領導看到你--一句話吸引目光
“你好”還能這么說
有問題才能發(fā)言？
初次見面這么說最靠譜
自我介紹時，把話說在點子上
峰回路轉的講話步驟
刁鉆問題避而遠之
搭訕領導的黃金時段
巧妙吸引注意力
三秒鐘看透領導性格
你的上司是哪類人？
你的才能就是臉面
別在領導面前狡猾
第二章讓領導聽懂你--擺正位置無障礙
找準職場中你的位置
黃金點子，這樣說不敢說的話
一味附和將會失去威信
休養(yǎng)生息，給領導一個消化的過程
匯報時的注意事項
陳述句不一定要陳述著說
瓶頸的產生與問題的解決
不要代替老板做決定，要引導老板說出你的決定
先把領導放心上，才能贏得目光
特色的自我介紹更容易被人記住
第三章讓領導喜歡你--這樣才能正中下懷
讓領導牽著鼻子走才是明智選擇
委婉不能口無遮攔
直話易傷人，何不繞個彎？
說話過于“老實”是笨蛋
有時謊言也是一種美
“敞亮”是打開交際圈的法寶
機智的語言應該這樣說
拿得起，方可放得下
匯報時，怎么說話最讓領導開心
關心領導應該適度
別什么事都請示領導
學會站在領導的立場去說話
話外音不懂就不行
與人為善是職場經營必修課
第四章讓領導重視你--說話避免形式上
領導難堪的事情不該你來說
說話的最高境界
聽懂領導說什么你才能左右逢源
批評也是重視的一個體現。
和領導在一起無關勝負
表揚不見得就是好事
如何面對上司的夸獎
要學會分辨夸獎的含金量
聽懂領導話里的潛意識
私下說與背后說
道不同，可以為謀
盲目迎合考官反而可能先“落馬”
面試中如何贏得招聘主管的“心”
如何向領導辯解
第五章讓領導肯定你--批評與表揚的正反面
褒獎的話有時不能對領導說
被批評時，應該如何應對
領導的表揚不見得都是肯定的
功勞帶上領導才算成功
難以啟齒的話應該由你來說
不要和老板開黑色玩笑，雖然它只是玩笑
做好一個合格的下屬
職業(yè)和你的興趣有何關聯
新人比你強，怎么辦？
第六章讓領導關心你--適當放線釣大魚
生病了，也是一個成功的機會
如何平衡自己的位置？
定位準確領導才敢用
器重一個人不是一天的工夫
把執(zhí)行做到位是與領導合作關系的開始
學習領導處事的方法，跟上領導的步子
緩解與領導合作困境的新路徑：平衡性格的沖突
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