金錢觀
粉綠色的金錢觀是中性的，他/她認為錢是必需的但不是萬能的，無法填補情感的空洞。金錢既不是讓人脫離苦海的天使，也不是令人墜入深淵的惡魔。粉綠色不會過度強調(diào)錢的價值無限性，也不會過于保守地以傳統(tǒng)的思維處理金錢。他/她會讓金錢帶動生活質(zhì)量的提升，不會拘泥于金錢的即定形式，
H對于錢的態(tài)度非常健康，他認為人要努力掙錢，但不能成為金錢的奴隸。因為錢是生存的基礎，但錢永遠代替不了精神的價值。那H賺來的錢會怎么用呢？無論是衣食住行或是看電影音樂會、健身旅行，只要能提高生活品質(zhì)的方面，他都不會吝嗇金錢的投入。
事業(yè)觀
粉綠色的事業(yè)觀是民主的，不拘泥于形式的，使自己和客戶間取得雙贏關(guān)系的。以人為重點，且有實際考慮為主，適合心理咨詢、促銷等職業(yè)。
C先生是一位心理咨詢師，他特別喜歡自己的工作，因為在和咨詢者交流的過程中，能讓自己同時受益得到成長。這樣的工作是咨詢者和自己實現(xiàn)雙贏的機會。這種收獲要比他直接得到很多錢有成就得多。
感情觀
粉綠色的感情觀是自然而然水到渠成的，不會拘于任何外在因素。粉綠色了解對方內(nèi)在的心理需求，注重精神財富的追尋，注重雙方的共同成長。但容易有些過于理想主義，難以接受現(xiàn)實生活考驗。
在深層心理中，他/她認為愛心的付出是有等價關(guān)系的。
L太太對老公特別好，但老公總是忙于工作，對自己卻有點忽視，這讓她有點受不了，因為她認為感情應該是對等的，不成比例的付出會讓她心里失去平衡。因此她總是埋怨老公：“你就不能對我好點，如果你對我的好能有我給你的二分之一，我就滿足了。”
權(quán)威觀
粉綠色認為權(quán)威是由人制定的，不是一成不變的，也束縛不了自己。
T先生正在和同事商量一個文案，同事說：“就按領導的意思做，別改了，省得領導不同意我們還要重做。”T先生卻說：“領導做的也并不完美啊，沒有什么不可以一成不變的。我們可以在領導的基礎上再完善。”
特征者
歐內(nèi)斯特•米勒•海明威（1899.07.21～1961.07.02）：美國記者和作家，20世紀最著名的小說家之一。憑借《老人與海》獲得1953年普利策獎及1954年諾貝爾文學獎。
約翰•菲茨杰拉德•肯尼迪（1917.05.29～1963.11.22）：美國第35任總統(tǒng)，在總統(tǒng)任期內(nèi)遇刺身亡。被大多數(shù)美國人視為歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。曾獲普利策獎。
小查爾斯•史賓賽•查理•卓別林爵士（1889.04.16～1977.12.25）：英國著名的喜劇演員，反戰(zhàn)人士及導演，奠定了現(xiàn)代喜劇電影的基礎，無聲電影時期最有才能和影響最大的人物之一。
安吉麗娜•朱莉（1975.06.04日～）：美國著名女演員、慈善家、社會活動家。
適合環(huán)境
粉綠色需要一個注重情緒智商的職場環(huán)境，大家都能在崗位內(nèi)恰當?shù)匕l(fā)揮所長，確保解決問題及貫徹目標的有效執(zhí)行。他/她希望所從事的工作對社會能有某種程度的貢獻，工作上能自由控管時間，負起自己的項目責任。允許自己有安靜思考的時間和個人擁有的私密工作空間，能和同事建立私下的交情，并激發(fā)出大家的潛能。
小M在市殘聯(lián)工作，經(jīng)常要和許多殘疾兒童打交道，這正是M喜歡的工作環(huán)境。因為可以對社會做出貢獻，同時同事們之間私下的感情也很好。這樣的工作需要他去發(fā)揮頭腦中的情商和這些敏感的孩子去溝通。他覺得這樣的環(huán)境能發(fā)揮自己的特長，因此充滿了工作的主動性。
不適環(huán)境
粉綠色不喜歡一個墨守成規(guī)、太過官僚作風的單位，對下屬不尊重的公司會使粉綠色產(chǎn)生抵觸情緒，無助于自己的工作效率。太重視例行公事及煩瑣細節(jié)的單位，太多的行政工作，會讓他/她產(chǎn)生抵觸情緒。
大家在單位內(nèi)鉤心斗角，爭奪個人的利益資源，公司沒有人性溫暖的氛圍，會讓粉綠色失去重心、無所適從。
有時候小M也覺得這個公司有不適合自己的地方，例如和領導的相處過程中。有一次，他正在伏案工作，領導走過來：“把這個復印一下。”他剛復印好，領導又遞過來一疊文件：“哎呀，這個也要復印，剛才忘了給你了。”沒辦法，小M又去復印。剛復印完回來，領導又說：“把這個報表交到財務部去。”小M這下火了：“領導，我是你的下屬，但我不是跑腿的，我還有我的工作做，請您尊重一下我好嗎？”
正向驅(qū)動力
粉綠色很重視溝通的過程，喜歡分享一些新事物的觀念，讓大家逐漸能接受他的想法，對自己有正面的看法，也能尊重他人的意見表達，總在追求個人的理想，較看重名聲的精神財富。這些積極向上的人生觀成為粉綠色的正向驅(qū)動力。
S女士特愛與他人溝通聊天，無論是看了什么好的電影、電視劇，還是娛樂八卦，或者時政要聞，她都喜歡和人侃一番。在和他人溝通的過程中，與大家交流思想感情，提高和充實自己，讓自己感到特別的快樂。這成為她熱愛生命的正能量。
負向驅(qū)動力
粉綠色總是喜歡主導他人，不顧他人的想法，勉強別人去認同自己的價值信仰。他/她過于關(guān)注面子問題，對外塑造著“好好先生”的形象，過于夸大自己的善行義舉。以操控他人的行為方式來減少自己不被對方需要的自我價值喪失。這些負面的想法和行為都會成為粉綠色的負向驅(qū)動力。
S對男朋友太好了，衣服給洗好，飯送到單位，還給男朋友買很多生活用品。冷了熱了總是提醒他，簡直是無時無刻地無微不至。付出的同時她也認為：“既然我為你做了這么多，你就應該認同我的價值和我的想法，按照我說的做。”但她的男朋友并不這么想，他說：“你是我女朋友，不是老媽子，對我好但不要入侵到我生活的各個角落，更不要企圖讓我和你想的一模一樣。”男朋友的不認同讓S也開始懷疑自己，失去了繼續(xù)付出的動力。
結(jié)尾小節(jié)
粉綠色的心里話：
1.我是個很有主見的人。
2.我非常喜歡聊天，在傾訴和傾聽的過程中，體會交流和溝通的樂趣。
3.我喜歡民主的氛圍，不喜歡形式的束縛。
4.如果達不到自己設定的標準，我心里會有一種強烈的罪惡感。
5.我的心思細密，有很好的直覺敏感性，能主動響應他人的需求。
6.我說話會直言不諱、切中要點，只是希望以此影響別人的態(tài)度。
7.我不喜歡墨守成規(guī)、官僚作風嚴重的單位，這樣難以發(fā)揮自己的特長。
8.即便是我的上司，我也希望他能夠尊重我，否則這會使我產(chǎn)生抵觸情緒。
9.我很討厭別人對我的批評指正，雖然我也知道是我錯了。
10.我非常喜歡大家圍繞在我身邊的感覺，與大家一起探討各種話題。
11.我熱衷于新鮮事物，喜歡探索各種新的可能性。
12.金錢對我來說，既不是讓人脫離苦海的天使，也不是令人墜入深淵的惡魔，它只是生存的手段。
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