任何一種穩(wěn)定關(guān)系都是主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系，可以通過吵架等手段來確定自己的地位。其實(shí)，不難發(fā)現(xiàn)，通過吵架，你也可以對(duì)對(duì)方的性格多了解一點(diǎn)。
職場中，當(dāng)同事之間出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，會(huì)發(fā)生爭吵；當(dāng)上下級(jí)之間意見不合的時(shí)候，會(huì)發(fā)生爭吵；當(dāng)不同部門之間合作不協(xié)調(diào)的時(shí)候，會(huì)發(fā)生爭吵……吵架，無處不在，無時(shí)不有。
很多時(shí)候，人們之間之所以會(huì)發(fā)生爭吵，大部分原因都是一方對(duì)對(duì)方有要求，而對(duì)方?jīng)]有按照另一方的意愿去做。其實(shí)，很多時(shí)候，當(dāng)事人根本就不想發(fā)生爭吵，可是，卻都想讓自己占上風(fēng)，所以爭吵就這樣發(fā)生了。
其實(shí)，如果你仔細(xì)觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，不同性格的人，在吵架的時(shí)候采用的方式是不一樣的。研究表明：通過吵架的方式，也可以看出一個(gè)人的性格特征。
方式1：使用暴力的方式制服對(duì)方
爭吵中，有的人喜歡采用暴力的方式來說服對(duì)方。這種類型的人，一般都喜歡用雙手代替說話，即使自己也不喜歡暴怒和暴力，可是只要感覺自己的利益岌岌可危就會(huì)拿起“暴力”這個(gè)武器。當(dāng)對(duì)手感到害怕的時(shí)候，他的目的就達(dá)到了，他也就成功了。
對(duì)于這些人來說，只要事情不如自己的心愿，就會(huì)升起一種強(qiáng)烈的挫折感。他們不僅會(huì)憤怒地踢桌子，還會(huì)咒罵路上的其他人，即使責(zé)任在自己身上，也會(huì)去責(zé)怪他人。
方式2：用自己的三寸不爛之舌說服對(duì)方
發(fā)生爭吵的時(shí)候，有的人為了說服對(duì)方，會(huì)想盡一切辦法動(dòng)用自己的嘴巴和舌頭。這樣的人，不管在什么情況下，都不會(huì)讓自己情緒化。他們是理智、講道理的，善于通過理性的辯論去說服他人。當(dāng)對(duì)方怒氣沖沖地提出反對(duì)意見的時(shí)候，他們就會(huì)滔滔不絕地展開說教。在他們強(qiáng)有力的攻勢下，對(duì)方就會(huì)閉上嘴巴，失去和他較真的勇氣。
方式3：吵架的時(shí)候，喜歡揭對(duì)方的傷疤
吵架的時(shí)候，有些人喜歡揭對(duì)方的傷疤。他們不僅對(duì)以前發(fā)生過的事情都記得一清二楚；關(guān)鍵時(shí)刻，還會(huì)把一大堆的陳年舊賬全部搬出來，跟對(duì)方一一陳述。如果對(duì)方說錯(cuò)了話卻想蒙混過去，他們就會(huì)鄭重地指出：“你在×年×月×日，不是這樣說的嗎？”這樣的人，不僅具有驚人的記憶力，而且分析能力也很強(qiáng)，因此，在吵架的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)占上風(fēng)。
方式4：習(xí)慣于對(duì)對(duì)方進(jìn)行人身攻擊
吵架的時(shí)候，有些人喜歡進(jìn)行人身攻擊。這種類型的人一般都容易生氣，即使在一開始的時(shí)候只是為了某件事情爭吵，但很快就會(huì)擴(kuò)大到人身攻擊。這種人，不僅會(huì)認(rèn)真數(shù)落對(duì)手做過的每一件事，甚至還會(huì)對(duì)對(duì)方的家庭進(jìn)行攻擊，危害性很大。
方式5：一邊吵一邊哭得稀里嘩啦
吵架的時(shí)候，有的人會(huì)哭得稀里嘩啦，尤其是女人。這種類型的人，一般都善于直接表達(dá)自己的情感，對(duì)于他們來說，哭就是他們的殺手锏。在反對(duì)自己的人面前哭得稀里嘩啦，對(duì)方就會(huì)不知所措。如果對(duì)方不想成為眾人的焦點(diǎn)，就會(huì)乖乖地投降。
同事陳風(fēng)升職了，除了工資提高了一級(jí)之外，按照公司相關(guān)規(guī)定，還為他一家四口解決了住房問題。自公告發(fā)布的那一天開始，公司內(nèi)便出現(xiàn)了大大小小的談?wù)�。小許感到很生氣，因?yàn)樗麃砉疽呀?jīng)四年多了，而陳風(fēng)直到上個(gè)月才入職兩年。
其實(shí)，陳風(fēng)之所以會(huì)升職是有原因的。年初的時(shí)候，陳風(fēng)便找到領(lǐng)導(dǎo)訴苦，說家庭經(jīng)濟(jì)困難，一家四口擠在一個(gè)筒子樓里，非常不方便；下半年，孩子就要上小學(xué)了，生活問題就更嚴(yán)峻……看到陳風(fēng)一把鼻涕一把淚的，公司領(lǐng)導(dǎo)二話沒說，就給陳風(fēng)升了職。
方式6：無視對(duì)方的存在，冷酷到底
有的人，吵架的時(shí)候會(huì)無視對(duì)方的存在，非常冷酷。這種類型的人，對(duì)任何人、任何事，都會(huì)擺出一副漠不關(guān)心的姿態(tài)，甚至還有點(diǎn)高傲自大。吵架的過程中，如果你能夠像平時(shí)一樣保持冷靜，就會(huì)不戰(zhàn)而勝！
星期五，是稿件發(fā)排的時(shí)間，可是，負(fù)責(zé)排版的李順并沒有收到編輯發(fā)來的稿件。一直等到了下午，還是沒有發(fā)來。李順有點(diǎn)著急了，便來到樓下的編輯部，和編輯小張理論�？墒�，小張卻說，有些內(nèi)容還需要修改，要推遲排版時(shí)間。李順想了一下，如果這本書排不完，必然會(huì)影響到自己這個(gè)月的獎(jiǎng)金，于是便和小張吵起來，說小張不守信用。
小張一聲不吭，任李順一個(gè)勁兒地說，旁邊的同事都有點(diǎn)看不過去了�？墒�，小張卻一動(dòng)不動(dòng)地坐在自己的位置上，繼續(xù)做著自己的工作。李順最后覺得沒意思，便上了樓。
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