在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)，每個(gè)人都會(huì)有不同的眼神。眼神，或聚或散，或動(dòng)或靜，或陰沉，或呆滯，或下垂，或上揚(yáng)……仔細(xì)觀察之后，一定可以對(duì)對(duì)方的心思一清二楚。
眼睛，被稱(chēng)為“五官之王”。在一個(gè)人的五種感覺(jué)器官中，眼睛是最敏銳的。“眼睛是心靈的窗戶(hù)。”在很早以前，人們就已經(jīng)懂得通過(guò)眼睛來(lái)看人了。
古代大教育家孟子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“存乎人者，莫良于眸子，眸子不能掩其惡。胸中正，則眸子了焉，胸中不正，則眸子眊焉。”由此可見(jiàn)，可以顯著體現(xiàn)一個(gè)人性格的，不是語(yǔ)言，不是動(dòng)作，而是眼睛。
眼神的移動(dòng)方向、集中程度等，都代表了不同的心理狀態(tài)。所以，只要細(xì)心觀察對(duì)方眼神的變化，就可以實(shí)現(xiàn)彼此間的良性交流。
眼神1：陰沉的眼神
職場(chǎng)中有的人的眼神是陰沉的，這樣的人一般都性格兇狠。與這種人交往的時(shí)候，必須小心一點(diǎn)。如果做好了準(zhǔn)備，想和他較個(gè)高低，可以靠近他，否則，就要離他遠(yuǎn)點(diǎn)。
眼神2：似在發(fā)火的眼神
和同事（領(lǐng)導(dǎo)）溝通問(wèn)題的時(shí)候，有些人的眼神好像是在發(fā)火。他們之所以會(huì)出現(xiàn)這種眼神，主要是因?yàn)榉浅Ｉ鷼狻Ｒ坏┌l(fā)現(xiàn)了這種眼神，就不要死扛到底了，最好暫時(shí)妥協(xié)，一旦逼得太緊，就會(huì)出現(xiàn)正面沖突。
眼神3：四射的眼神
和他人聊天的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方的眼神散亂，向周?chē)W來(lái)閃去，說(shuō)明他對(duì)于這次談話已經(jīng)感到厭倦了。這時(shí)候，如果想和對(duì)方進(jìn)一步拉近關(guān)系，就要趕緊結(jié)束自己的談話；最好重新尋找一個(gè)話題，多聊一些對(duì)方樂(lè)意聽(tīng)的事情。
眼神4：散亂的眼神
向人尋求幫助的時(shí)候，有的人的眼神會(huì)出現(xiàn)散亂的狀態(tài)。如果對(duì)方的眼神散亂無(wú)序，說(shuō)明他也是一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。如果一味地問(wèn)對(duì)方問(wèn)題，只會(huì)讓他變得六神無(wú)主。這時(shí)候，干著急是沒(méi)用的，最好靜下心來(lái)另想辦法。
眼神5：異于平常的眼神
和同事在溝通意見(jiàn)的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方的眼神和平時(shí)的眼神不一樣，便說(shuō)明此時(shí)的他暗藏詭計(jì)，想讓你吃點(diǎn)苦頭。這時(shí)候，就要謹(jǐn)慎行事，不要與他進(jìn)行近距離的接觸。如果他們說(shuō)一些花言巧語(yǔ)，也不要過(guò)分相信，要格外小心。
眼神6：上揚(yáng)的眼神
和同事討論問(wèn)題的時(shí)候，如果對(duì)方的眼神上揚(yáng)，說(shuō)明他是不屑于聽(tīng)你的說(shuō)的。不管你的理由如何充分，你的說(shuō)法如何巧妙，對(duì)方都不會(huì)聽(tīng)進(jìn)去。一旦發(fā)現(xiàn)了這種眼神，就要立即停止自己的談話，主動(dòng)退出來(lái)，然后，再想其他說(shuō)服的辦法。
眼神7：呆滯的眼神
和同事討論問(wèn)題的時(shí)候，如果對(duì)方的眼神顯得有些呆滯，說(shuō)明當(dāng)前的問(wèn)題讓他感到十分棘手。即使他們嘴上說(shuō)不要緊，即使他們的確還在想辦法，也要及早退出來(lái)。因?yàn)�，他們確實(shí)想不出個(gè)所以然來(lái)。這時(shí)候，最好不要再多問(wèn)什么問(wèn)題了，要?jiǎng)幽X筋另想一些應(yīng)付的辦法。
眼神8：下垂的眼神
和同事聊天的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方的眼神下垂，甚至連頭都低下了，說(shuō)明他的內(nèi)心是十分痛苦的。為了減輕他的這種情緒，最好不要向他講述你的得意之事，更不能說(shuō)自己倒霉的事情。這時(shí)候，你只要說(shuō)一些安慰的話就可以了，然后趕快離開(kāi)。
眼神9：凝定的眼神
在給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)的時(shí)候，如果對(duì)方的眼神凝定，說(shuō)明他認(rèn)為你的話是值得聽(tīng)一聽(tīng)的，應(yīng)該按照你預(yù)定的計(jì)劃，婉轉(zhuǎn)地進(jìn)行陳述。只要你的見(jiàn)解合理，你的辦法可行，領(lǐng)導(dǎo)必然是樂(lè)于接受的。
眼神10：橫射的眼神
職場(chǎng)中，有一種橫射的眼神，就好像是刺一樣。出現(xiàn)這種眼神的時(shí)候，當(dāng)事人一般都異常冷淡，如果想讓他為你提供幫助，最好不要立刻說(shuō)出來(lái)。要迅速地找個(gè)機(jī)會(huì)退出來(lái)，想一想：對(duì)方為什么對(duì)你冷淡？然后，再想辦法靠近他。
眼神11：沉靜的眼神
職場(chǎng)中，向同事征求意見(jiàn)的時(shí)候，如果對(duì)方的眼神是沉靜的，說(shuō)明他對(duì)于你所問(wèn)的問(wèn)題早已成竹在胸，穩(wěn)操勝算。如果你確實(shí)想讓對(duì)方幫你的忙，只要裝出一副焦慮的樣子向他請(qǐng)教就可以了。如果他不愿意和你說(shuō)明白，你也不要多問(wèn)，只要靜靜地等待他的答案就可以了。
眼神12：恬靜的眼神
和領(lǐng)導(dǎo)談話的時(shí)候，如果對(duì)方的眼神恬靜，面帶笑容，說(shuō)明他對(duì)于你做的工作非常滿(mǎn)意。如果想贏得他的好感，可以多說(shuō)幾句恭維話；如果對(duì)他有所求，也可以適時(shí)提出來(lái)。
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