“陳經(jīng)理你說哪里去了，你們是我們的衣食父母，我們下工廠走訪，是應(yīng)該的，應(yīng)該的。沒有提前通知你們，是不想因此影響你們工作。”
“肖主任您見外了。”陳青白清楚，政府領(lǐng)導(dǎo)無事不登三寶殿，何況是肖主任親自出馬。她簡(jiǎn)單寒暄后，直截了當(dāng)?shù)貑枺?ldquo;肖主任您親自出馬，肯定有什么重要指示吧？”
“指示倒是談不上，情況是這樣的。前幾天府南區(qū)管委會(huì)開了個(gè)會(huì)，分析了今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，房地產(chǎn)調(diào)控沒有松動(dòng)的跡象，歐洲債務(wù)危機(jī)不見好轉(zhuǎn)，美國(guó)、日韓、新興業(yè)經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)狀況也沒有明顯起色，專家預(yù)測(cè)明年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)可能進(jìn)一步惡化，區(qū)委區(qū)政府要求我們下來走訪轄區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，看看政府在哪些地方能為企業(yè)排憂解難。”
肖主任說完，起身介紹了隨同而來的幾個(gè)年輕人，有管勞動(dòng)保障的、有管稅務(wù)的、有管社會(huì)治安的。陳青白心想，要政府支持的地方多著呢，比如我們最期望政府少征點(diǎn)營(yíng)業(yè)稅增值稅，少收點(diǎn)個(gè)人所得稅，少讓企業(yè)繳點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者提供點(diǎn)無息貸款，可你們做得到嗎？你們做不到又口口聲聲說要為企業(yè)排憂解難，豈不是浪費(fèi)口舌？徒耽擱我們的時(shí)間。
“謝謝政府的關(guān)心，”陳青白坐下來說，“是呀，全球經(jīng)濟(jì)不景氣，觸摸行業(yè)難免不受影響，鳳凰電子收購(gòu)嘉華電子一年了，一直處于虧損狀態(tài)。”
陳青白故意不提成都工廠，目的就是要給園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)吹吹風(fēng)，為下一步裁員做個(gè)鋪墊。
肖主任同情地脧了陳青白一眼，說：“這幾天我們走訪了園區(qū)的幾家外向型企業(yè)，都反應(yīng)日子難過。 我會(huì)把了解來的情況及時(shí)反應(yīng)給區(qū)委區(qū)政府。你們放心，政府不會(huì)坐視不管的，一定會(huì)想辦法幫助企業(yè)度過難關(guān)。”
“感謝政府的支持，鳳凰電子雖不是世界五百?gòu)?qiáng)，但是全球觸摸行業(yè)龍頭，技術(shù)、產(chǎn)品、質(zhì)量、營(yíng)運(yùn)都是一流的。肖主任您可能在媒體上也看到了，鳳凰電子亞太區(qū)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)調(diào)整，通過減員增效、開源節(jié)流，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈指日可待。”
“你們也在考慮裁員？”
肖主任對(duì)裁員二字很敏感，陳青白立即意識(shí)到了。她靈機(jī)一動(dòng)，說：“我說的是我們的亞太區(qū)，成都工廠還沒到這一步。肖主任你放心，不到萬不得已的時(shí)候我們是不會(huì)裁員的。”
肖主任無話可說。
坐在肖主任旁邊的小伙子插嘴說：“經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)效益下滑，第一個(gè)想到的就是減員增效，但大量的失業(yè)人口涌入社會(huì)，政府維穩(wěn)的壓力就大了。人員無事可做，難免惹是生非，成為不安寧因素，影響和諧社會(huì)建設(shè)……”
敢情肖主任一行來訪，不是要為企業(yè)排憂解難，而是要求企業(yè)不裁員的？陳青白笑著說：“理解，理解，我們盡力而為。”
“相比于裁員，我個(gè)人認(rèn)為減薪更好。錢這東西多有多的用法少有少的用法，總歸還有薪可領(lǐng)，比失業(yè)好。陳經(jīng)理，貴公司簽署了集體合同沒有？集體合同明文規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到影響時(shí)，可按一定比率適當(dāng)降薪嘛。”
“中國(guó)的工會(huì)肖主任你是知道的，集體合同不過是個(gè)形式，工會(huì)說了話能作數(shù)？我認(rèn)為，難！勞動(dòng)合同法第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及員工切身利益的的規(guī)章制度和重大決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論，聽取他們的意見建議，與職代會(huì)或者全體職工協(xié)商確定。集體減薪要協(xié)商一致，談何容易？”
陳青白見肖主任聽了臉上掛不住，慌忙解釋：“我的意思是，我們會(huì)堅(jiān)決支持政府的工作，不給政府添麻煩。大規(guī)模地裁員、減薪，我們是不會(huì)做的，請(qǐng)肖主任放心。”
肖主任臉上的笑又回來了。
剛才發(fā)言的小伙子笑著，很專業(yè)地諫言道：“其實(shí)，末位淘汰好多企業(yè)都在進(jìn)行，雖然方法有待商榷，但畢竟是公司內(nèi)部行為。如果你們有規(guī)定，制度不違法，淘汰的人你們地合法地給與了補(bǔ)償，政府也無權(quán)干預(yù)……”
肖主任打斷小伙子，補(bǔ)充了一句：‘“不過，要掌握好一個(gè)度。”
“這個(gè)肖主任請(qǐng)你放心，鳳凰電子成都工廠總共就一兩百人，生產(chǎn)還要進(jìn)行，就算減員，減得了幾個(gè)？你說是不是？”
肖主任又笑了，站起身說：“政府永遠(yuǎn)是企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。工作中你們有什么問題，盡管提，我們能幫一定幫，好不好？”
“我們盡量不給政府添麻煩。”
為了進(jìn)一步打消肖主任對(duì)裁員的顧慮，陳青白帶肖主任一行4人到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀。一圈轉(zhuǎn)下來，肖主任的顧慮打消了，臉上喜滋滋的。如此繁忙、有序的生產(chǎn)線，哪像企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣要裁員、減薪的架勢(shì)？從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出來，肖主任向陳青白握手告辭。
“見到貴公司的經(jīng)營(yíng)狀況，我們放心了。你們也忙，我們就不打攪了，請(qǐng)陳經(jīng)理帶我向丁一佳總經(jīng)理總問聲好。”
肖主任說完，鉆進(jìn)停在行政樓邊上的一輛黑色桑塔納，一溜煙消失得無影無蹤。
2.裁員優(yōu)于減薪
送別園區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，陳青白匆匆上樓向丁一佳匯報(bào)情況。更主要的是，她要趕在下午4點(diǎn)開管理例會(huì)前與丁總談妥裁員動(dòng)員的事。
丁一佳不在辦公室，秘書說：“丁總在外辦事，還沒來上班。”
陳青白很是生氣，大事當(dāng)前，這個(gè)總經(jīng)理到底有沒有把這事放在心上？她問秘書，丁一佳在外辦什么事，秘書直搖頭：“他沒有講。”
“丁總回辦公室后你告訴他，就說我有事找他。”
叮囑完丁一佳秘書，陳青白獨(dú)自下樓。辦公室里空蕩蕩的。她撳亮燈，空寂的格子間、無聲的電腦讓她想起陳美，心生漣漪。好端端的一個(gè)人，怎么莫名其妙自尋短見呢？有什么過不去的坎兒想不開的事呢？世間還有比生命重要的？
想到陳美的不理智，陳青白擔(dān)心起接下來的裁員行動(dòng)來：會(huì)不會(huì)再有人因此走極端學(xué)陳美割腕自殺或跳樓自殺呢？陳美是在家里，尋短見的原因撲朔迷離，眾說紛紜，但如果有人選擇在公司自盡，就不言而喻了。別說死了人，就是沒死，傷了手腳，只要被媒體、網(wǎng)絡(luò)一報(bào)道、轉(zhuǎn)載，所有裁員、減薪計(jì)劃都難以繼續(xù)。
如何才能做到員工心平氣和地離開呢？陳青白坐在椅子上陷入沉思。
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