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　　“高董您好，我是瑞升，來面試產(chǎn)品總監(jiān)一職。”我簡單地跟高董報告了一下我這兩年的工作經(jīng)歷，“研究生畢業(yè)，接著當完兵后，就到澳洲打工度假一年，回到處國臺灣后把這段經(jīng)歷寫成一本書，也受邀到各大專院校演講，所以我對自己的文字表達、簡報技巧有信心。
　　
　　“接下來到現(xiàn)在任職的公司應(yīng)征業(yè)務(wù)員一職，以碩士學歷應(yīng)征業(yè)務(wù)，在當時的情況下是比較特別的，我身邊的同學大多是到研究機構(gòu)繼續(xù)作研究，但我認為我有必要到社會的最前線磨煉一下，所以選擇業(yè)務(wù)工作。
　　
　　“在短短一年的業(yè)務(wù)工作中，盡管當時資源并不是很多，也有很多人因此離職，但我還是將有限的資源作最大的發(fā)揮，很幸運地在年度結(jié)算時達到目標業(yè)績的百分之二百的好成績。從而受到老板的賞識，希望我能替他到大陸來開拓市場，于是在一年的業(yè)務(wù)工作后，被派到上海來開設(shè)分公司。我常常開玩笑地說，我是從買桌椅開始的。”
　　
　　“在上海的五個月里，我從裝潢整修、添購辦公家具、申請電話網(wǎng)絡(luò)、招聘員工，到公司登記立案、打通海關(guān)進出口關(guān)系、摸清楚大陸食品流通的法令、開拓新客戶等，全都一手包辦。到目前為止，我也算是完成了一個階段性的任務(wù)。
　　
　　“跟董事長說這些，最主要的是想讓董事長知道，從出書、業(yè)績翻倍到成立公司，我所表現(xiàn)出的是一種積極的人生態(tài)度，一種能將有限資源作最大利用的自我要求。不管是什么環(huán)境，只要我想，就一定能作出成績。
　　
　　“所以雖然沒有太多工作經(jīng)驗，但就目前大陸市場的情況而言，公司最需要的是一個具有突破性格，能開創(chuàng)、能完成的人，所以我認為自己是貴公司產(chǎn)品總監(jiān)最適合的人選。”
　　
　　還未出社會的你，有沒有想過兩年后的你敢跟跨國公司的老板講這番話？已經(jīng)出社會的你，要等多久才敢去敲老板的門，說出你的雄心壯志？老實說，兩年前的我也不敢想。這是一個“從不敢想到大聲要”的真實故事，記錄了一個初入職場的畢業(yè)生如何一步一步從小業(yè)務(wù)到去大陸開拓市場，最后去敲跨國公司董事長的大門，大聲地說出短短兩年的成長，爭取產(chǎn)品總監(jiān)工作的真實故事。
　　
　　成功了嗎？看下去吧！
　　
　　全文前四章是一年業(yè)務(wù)生涯的心得體會及所遭遇的困境，相信也是大部分菜鳥業(yè)務(wù)同樣會面臨的挑戰(zhàn)；第五章是在大陸當業(yè)務(wù)主管經(jīng)歷的點滴，分享兩岸業(yè)務(wù)工作的不同；第六章記錄在臺灣與大陸遇到的人、事、物，及其帶給我的反�。坏谄哒乱詥柎鸬姆绞�，融合客戶及周遭朋友的對話，提供給即將投入業(yè)務(wù)工作，或剛出社會面臨人生規(guī)劃問題的社會新鮮人們另一個思考的角度。