- 第6節(jié) 有油水的地方就有貓膩
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和王晴分手之后，杜坷就在琢磨，何麗娜憑什么敢如此囂張甚至中飽私囊？要知道，她只不過是一個人事行政部經(jīng)理。在H公司這種以銷售為主導(dǎo)的公司里，且在杭州分公司這樣一個銷售分公司，人事行政部承擔(dān)的角色，只不過是為銷售人員搞好后勤服務(wù)工作。
她難道就不擔(dān)心，如此中飽私囊會引起服務(wù)質(zhì)量的下降和銷售人員的反感與投訴嗎？杜坷對何麗娜的做法百思不得其解，直到第二天被何麗娜安排去執(zhí)行任務(wù)，杜坷才從潘連勝那里了解到事情的原委。
由于年會的會務(wù)工作繁忙，何麗娜安排杜坷去現(xiàn)場幫忙布置會場。因為要捎帶很多東西，公司派了司機(jī)潘連勝開車和杜坷一起過去。
坐上潘連勝的車，在去往會場酒店的路上，杜坷和潘連勝聊了起來：“真搞不懂，何麗娜為什么要讓我們來搬這些東西呢？不是有會務(wù)公司嗎？”
“嗨！哪一次不是這樣？”潘連勝似乎已經(jīng)習(xí)以為常了，不以為然反問道。
“為什么？何麗娜到底在搞什么名堂？”
潘連勝一邊專注地開車，一邊說：“哼哼，為什么？這還用問嗎？”
“為什么呀？”
“當(dāng)然是有貓膩了！”潘連勝扭頭瞟了一眼杜坷，用手比畫著數(shù)錢的動作，說，“何麗娜把我們當(dāng)免費勞動力，無償供會務(wù)公司差遣，這就等于節(jié)約了會務(wù)公司的成本，人家不就可以給她更多的回扣了嗎？”
杜坷雖然早就猜測何麗娜和會務(wù)公司之間存在貓膩，可是猜測一旦被證實，杜坷還是覺得很意外：“是嗎？竟然有這種事？”
說到這些，潘連勝似乎也很氣憤，說：“這種事多了！你是新來的，不知道而已。別以為行政部看著權(quán)力不大，但它是個花錢的部門。往小了說，每個季度的例會、每年的年會，以及日常的辦公用品采購，都需要往外花錢；往大了說，辦公室的租賃、員工的差旅機(jī)票和各種福利活動，以及客戶接待的行政開支等，這里面的油水大著呢！”
杜坷萬萬沒想到，一個小小的人事行政部，竟然是個肥得流油的地方。不過想來也是，單說杭州分公司幾百號人的辦公行政開銷，就是一筆不小的開支，更別說其他的了！
“那你們怎么不給公司反映呀？她這種中飽私囊的行為，在H公司是絕對不允許的呀！難道就沒有人愿意為公司著想，阻止她這種行為嗎？”
“哼哼！反映？誰敢反映？去年有一個行政助理，因為看不慣何麗娜的做法，總與何麗娜對著干，結(jié)果沒過多久就被公司開掉了。”
“怎么會這樣呢？難道公司不清楚這其中的誰是誰非嗎？”
“誰是誰非不重要！重要的是誰說了算。”
“不行的話，就去找分管何麗娜的領(lǐng)導(dǎo)呀？難道就沒人主持公道嗎？”
潘連勝扭過頭，瞟了一眼杜坷，問道：“呵呵，在杭州分公司，分管何麗娜的領(lǐng)導(dǎo)是銷售總監(jiān)丁輝。你覺得向他反映有用嗎？”
杜坷不得其解，和潘連勝聊了之后才知道，原來，正是丁輝在背后給何麗娜撐腰，何麗娜才敢如此囂張。至于丁輝為什么要給何麗娜撐腰，原因無非有兩種：一則是兩人關(guān)系曖昧；另一則是兩人共享利益。
按照H公司的定位和要求，分公司人事行政部的主要職責(zé)，是為銷售等業(yè)務(wù)部門提供服務(wù)。為了監(jiān)督人事行政部的服務(wù)質(zhì)量，一般情況下，人事行政部都是由分公司銷售總監(jiān)分管。
這種安排，理論上來講是一種最合理的架構(gòu)�？蓻]想到，丁輝與何麗娜竟然會串通一氣，狼狽為奸，促成了監(jiān)守自盜的局面。
潘連勝的話讓杜坷感到窒息。他沒想到，杭州分公司竟然會這么復(fù)雜，作為分公司的銷售總監(jiān)，丁輝竟然能干出這種齷齪事來。而何麗娜的不擇手段，更讓杜坷明白了什么叫爛人無底線。杜坷心想，這真是印證了那句俗話：有人的地方就有江湖！
看著杜坷若有所思的樣子，潘連勝感慨道：“現(xiàn)在你知道為什么沒人敢投訴何麗娜了吧？根本動不了她，搞不好還會惹禍上身！何必呢！反正公司又不是自己的�！�
“丁零零……”一陣電話鈴音打斷了杜坷的思考。他拿起手機(jī)一看，竟然是張涵。她和王晴正在布置會場，有些東西比較重，她們兩個都搬不動，聽說杜坷會過來幫忙，就打電話過來了。
想到自己的免費勞動都會轉(zhuǎn)化成何麗娜的回扣，杜坷本想一口回絕張涵的請求，讓她們直接去找會務(wù)公司�？墒寝D(zhuǎn)念一想，即使自己不去幫忙，她們也不可能支配得動會務(wù)公司，最后還是張涵和王晴兩個人受累。況且，這個時候，杜坷也希望出現(xiàn)在王晴身邊，向她展現(xiàn)一個男人的力量，于是爽快地答應(yīng)了下來。
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